一、基本信息
赵卫红 副教授
电话： **（微信）
邮箱：zhaoweihong0416@126.com
二、在研课题
1.2019/01-2021/12，教育部人文社会科学研究项目：中国企业员工参与对适应性绩效的影响机制研究-基于JDR理论和自我一致性理论的解释，19YJC630226。（在研，主持）
2.2018/01-2020/12，河北省社会科学基金项目：企业员工参与对劳动关系、企业运行的影响机理研究，HB18GL054。（在研，主持）
三、已完成课题
1.2018/11-2019/11，教育部产学合作协同育人项目：京津冀地区商科实验教学师资培训基地建设，4。（主持）
2.2012/04-2013/04，河北省人社厅项目：基于农民行为的农村实用人才开发研究—以河北省为例，JRS-2012-3017。（主持）
3.2011/05-2012/06，河北省科社联项目：河北省农村已婚女性劳动力转移就业与人力资源开发研究，。（主持）
4.2015/01-2018/12，国家自然科学基金项目：中国企业劳资合作机制、模式及应用研究，**。
5.2013/01-2016/12，国家自然科学基金项目：雇佣方式多元化下的中国企业雇佣策略研究，**。
6.2016/03-2017/07，河北省教育厅项目：基于微信公众号+云服务构建的电子化教材的开发与应用，QN**。
7.2013/5-2014/7，河北省社科联项目：“体面劳动”视角下女性农民工就业质量调查与改善研究—以河北省为例，。
8.2012/7-2013/7，河北省科技厅项目：河北省蔬菜质量安全追溯体制建设研究，**D-2。
四、发表论文或专著
1.2020/02，身份差序格局对新生代农民工离职倾向的影响机制研究，农村经济（CSSCI）
2.2018/04，员工参与对创新行为影响多路径分析，知识产权出版社（专著）
3.2016/06，过度胜任感对员工绩效的影响机制—有中介的调节模型，科学学与科学技术管理（CSSCI）
4.2015/08，合作型劳动关系的研究进展与启示，中国人力资源开发
5.2013/01，消费者对可追溯性蔬菜的购买意愿的实证研究，农村经济
6.2012/03，农村已婚女性劳动力转移就业影响因素分析—以河北省为例，农村经济
7.2017/06，新生代农民工工作嵌入提升路径研究—基于工作特征视角，中国成人教育
8.2017/04，基于微信订阅号的电子化教材的开发与应用，中国成人教育
五、出版教材
1.2016/06，管理学，西南财经大学出版社（主编）
2.2014/08，人力资源管理概论，中国林业出版社（主编）
3.2016/09，大学生创业计划指导与实践，经济科学出版社（副主编）
4.2008/11，人力资源管理概论，西南财经大学出版社（副主编）
六、教学情况
人力资源管理（MBA），组织发展与人力资源规划（企业管理方向研究生）、员工关系管理、社会心理学等。