张庆，男，1969年8月出生，河北藁城人，河北工业大学管理学硕士，副教授，国家职业资格全国统一鉴定人力资源师高级考评员，中国人力资源开发研究会注册高级人力资源管理师，中国人力资源开发研究会注册高级人才测评师。主要研究方向：企业人力资源管理。
一、学习经历
1989－1993年在河北工学院工业电气自动化专业攻读本科，获工学学士学位；
1999－2002年在河北工业大学管理系攻读硕士研究生，获管理学硕士学位。
二、工作经历
1993-1999年，石家庄建筑材料总公司；
2002-至今，河北师范大学。
三、讲授课程
《人员素质测评》（本科生）
《薪酬管理》（本科生）
四、获奖情况
2007～2008学年第一学期被评为河北师大校级教学优秀；
2009～2010学年被评为河北师大校级教学优秀；
2010～2011学年被评为河北师大校级教学优秀；
2006年被评为河北师范大学商学院“学生评教优秀课程奖”、河北师范大学汇华学院“优秀任课教师”；
2007年被评为河北师范大学商学院“学生评教优秀课程奖”、河北师范大学汇华学院“优秀任课教师”；
2008年被评为河北师范大学商学院“学生评教优秀课程奖”、河北师范大学汇华学院“优秀任课教师”；
2009年被评为河北师范大学商学院“学生评教优秀课程奖”、河北师范大学汇华学院“优秀任课教师”；
2010年被评为河北师范大学商学院“学生评教优秀课程奖”、河北师范大学汇华学院“优秀任课教师”；
2011年被评为河北师范大学汇华学院“优秀任课教师”；
2012年被评为河北师范大学商学院“学生评教优秀课程奖”、河北师范大学汇华学院“优秀任课教师”；
2013年被评为河北师范大学汇华学院“优秀任课教师”；
五、科研课题
参加工作以来主持研究各类课题10余项，其中主持研究的厅局级以上课题主要有：
1、“高技能人才评价机制研究”，主持人，2010，河北省人力资源与社会保障厅课题。
2、“河北省高层次人才队伍建设问题研究”，（JRS-2011-3064），主持人，2011，河北省人力资源与社会保障厅课题。
六、科研论文
参加工作以来公开发表研究论文和研究报告20余篇，主要研究论文有：
1、“如何提高校园招聘率”，《中国人力资源开发》，2009、4
2、“基于胜任力的人力资源招聘选拔”，《工业技术经济》，2009、9
3、“提高企业高管人员招聘效度的对策研究”，《商场现代化》，2009、4
4、高技能人才评价机制研究, 《河北企业》,2011,2
5、河北省高层次人才队伍建设问题研究，《河北企业》2013，3