行政管理（120401）
行政管理是研究国家权力机关的执行机关依法管理国家事务、社会公共事务和机关内部事务的客观规律的科学，是公共管理一级学科下的核心学科。
我校行政管理学科是河北省最早的行政管理硕士点，河北省重点发展学科、河北省创新高地、河北省特色专业。本学科教师以管理学博士为主，现有教授（含院外）12名，副教授9名，其中博士12名、在读博士5名，有多名河北省有突出贡献的中青年专家。同时聘请一些著名专家和资深官员为兼职教授、硕士生导师，并与河北省社科院社会所联合共建本专业硕士点。近几年本学科教师主持完成国家、省部级课题、横向课题30多项；在人民出版社等出版专著、教材29部；在国外学术期刊和《管理世界》等发表学术论文300余篇；获省级以上科研、教学成果奖励20余项，有多门省级精品课程。本学科突出管理学特色，强调实证研究，注重学生综合素质和创新能力的培养，人才培养特色正在形成。
经过多年的建设，本学科现已形成了公共文化、地方政府治理、公共人力资源管理、公共政策分析等4个稳定的研究方向。其中，公共文化方向主要研究：公共管理基本理论、现代政府建构的理论与实践、文化理论与公共文化建设；地方政府治理方向主要研究：政府行为、地方行政管理的改革与创新、非政府组织管理、教育经济管理、城乡土地资源管理、公共医疗与卫生管理、行政法制的理论与实践等。公共人力资源管理方向主要研究：公共人力资源开发与管理的理论与实践。公共政策分析方向主要研究：公共政策提出、制定的程序及方法、政策的实施、评价、比较及各种公共政策理论等，尤其重点研究科技政策、农业政策、林业政策。
本学科硕士研究生的培养目标是：(一)学生要较好地掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和科学发展观，拥护党的基本路线，树立正确的世界观、人生观和价值观，遵纪守法，具有较强的事业心和责任感，具备良好的道德品质和学术修养，愿为社会主义现代化建设事业服务。(二)学生要具有扎实的经济学、管理学、政治学基础，在本学科内掌握坚实的基础理论和系统的知识，了解本研究方向的学术前沿和重大的现实问题，具有独立从事科学研究、教学和管理工作的能力。(三)学生要掌握一门外国语，能够熟练地阅读本专业的外文资料；毕业后可在高等院校从事本专业的教学和科研工作，可以胜任各级党政机关、公共事业管理部门、企业相应的管理工作。(四)学生要具有健康的体魄和良好的心理素质。
本学科迄今已招收8届硕士研究生（217人，已毕业6届），毕业生具有很强的竞争力，有的考上了博士，有的在省属重点大学任教或被中央部委、省政府机关录用。本学科优秀硕士研究生在校期间与导师合作曾多次参加国家和省部级课题、国际国内学术会议，在《管理世界》、《哲学研究》、《中国行政管理》等发表多篇学术论文，在人民出版社等出版了多部学术专著，并多次获省部级优秀科研成果二等奖。欢迎省内外重点大学具有良好数学、经济学、统计学、外语基础的优秀本科毕业生报考我校的行政管理硕士研究生。
 
教育经济与管理（120403）
教育经济与管理是公共管理一级学科下的二级学科之一，是一门新兴的交叉学科，以教育学、经济学、管理学为理论基础，运用经济学、管理学的研究方法，研究教育领域的经济现象、经济行为和管理行为的规律。主要任务是探索教育与社会发展、政治经济的关系，研究教育与经济的相互关系及其变化的发展规律，分析教育系统的运行机制，改革教育的管理体制，提高教育的资源配置，研究教育领域中经济投入和产出规律，揭示现代经济发展中教育与经济管理的运行规律。毕业后可在国家机关、高等院校、科研机构，相关的事业单位等从事学校、政府微观和宏观教育管理以及企业财务管理、人力资源管理工作。
研究方向：（1）教育行政管理，（2）高校人力资源开发与管理，（3）教育投资与评价
 
社会保障学（120404）
社会保障专业是培养系统掌握当代社会保障基础理论和专业知识，能够把握国际国内社会保障制度与发展前景的高层次专业人才。我校是全省最早开展劳动和社会保障专业教学与科研的院校之一，在劳动与社会保障专业的教学、科研方面历史最长，具有很高的知名度。我校劳动与社会保障专业的前身是劳动经济专业，早在1992年就开始招收劳动经济专业本科生，经过多年的发展和建设，已经形成了具有较高研究水平的学科队伍和一批研究成果。
目前从事于这一学科的专业研究与教学人员已达17人，研究队伍中具有高级职称的人员9名，其中教授4名，副教授5名，讲师和相当水平的教师8人；有博士学位的2人，硕士学位12人，在读博士3人。近五年，本专业教师在国内外发表论文100余篇，承担省部级以上科研课题15项，获省部级奖励8项。
本学科注重对学生进行基本理论、基本知识和基本技能的训练，致力于提高学生的研究和创新能力的培养，形成了三个研究方向：
1.中国社会保障制度与政策
主要包括中国社会保障的体系建设、社会保障制度、社会保障与经济社会发展的关系、社会保障与生产力发展水平及财政承受能力的关系、人的发展与社会保障的关系等方面的研究。
2.社会保障管理创新
主要就社会保障制度及运行机制、社会保障管理模式、社会保障基金管理、社会保障政策、医疗保障、流动就业群体社会保障机制，国内外社会保障制度比较等方面进行研究。
3.特殊群体社会保障
注重对社会救助与低保受益群体、城乡贫困问题与反贫困政策、农村社会福利制度的研究，关注社会改革与城乡社会安全保障体制研究，特殊群体维权行为规范和趋向研究，城乡社会发展与人口问题理论研究，农村劳动力与农村社会保障问题研究。
本学科硕士研究生的培养目标是: 适应我国社会主义现代化建设需要的，具有社会保障研究和管理的高级专业人才。要求硕士研究生具有较强的事业心和团结协作精神，具有严谨的治学态度和求实创新精神；具备积极为社会主义现代化建设服务的才能。要求具有扎实的经济学、管理学、社会学理论基础，掌握其研究方法，了解本学科的国内外发展动态；能够运用外语较熟练地阅读本专业的书刊，具有较好的外语听说和科研论文写作能力；具备从事劳动和社会保障问题研究、管理和教学的能力。