高勇强教授
博士生导师
所属单位工商管理系
研究方向企业社会责任、企业政治战略、高管团队、企业创新、跨国管理等

电　　话
电子邮件yqgao@hust.edu.cn

个人简介
研究成果
教育背景博士：华中科技大学管理学院工商管理专业（2004）
2011年8月-2012年8月 加拿大HEC Montreal访问****
2014年1月-2014年2月 香港城市大学田家炳教育基金访问****
2014年7月-2014年10月 香港城市大学商学院研究员
2017年9月-2018年8月 美国Rice University访问****
兼职/社会服务Management International (Journal), 科学委员会委员（编委）
国家自然科学基金通讯评审专家
教育部学位与研究生教育论文评审专家
美国管理学会（AOM）会员
中国管理研究国际学会（IACMR）会员
湖北省市场营销学会常务理事
湖北省人事考试阅卷专家
JMS, JBE, JBR, APJM, CER, BEER, 经济研究，南开管理评论，管理评论、北京工商大学学报等评审专家
讲授课程 《企业战略管理》、《商业伦理》、《营销管理》等。
研究领域 企业社会责任、企业政治战略、高管团队、企业创新、跨国管理等
科研项目1、主持：国家自然科学基金面上项目——竞争品牌危机的企业响应策略及其对顾客品牌再决策的影响:基于品牌差序结构与自我概念认知的视角（No. **），2018-2021
2、主持：国家自然科学基金面上项目——慈善组织信任缺失情境下我国公民“个体主导型”公益行为机制：基于情绪唤醒与规范激活的视角（No. **），2014-2017
3、主持：国家社科基金青年项目——社会转型期企业非正当政治行为的形成机理与治理对策研究（No.07CZZ023），2007-2009
4、子课题负责人：国家自然科学基金重点项目——物联网环境下组织体系架构建模、行为分析与优化设计：以电商物流为例（No.**）
5、主持：教育部人文社会科学规划项目—— 基于能力-责任匹配视角的企业慈善竞争与消费者反应研究（No. 10YJA630039），2010-2012
6、主持：教育部人文社会科学青年项目——“走出去”战略下我国企业跨国经营非市场风险问题研究（，No. 06JC630011），2007-2009
7、主持：华中科技大学自主创新研究基金——基于创新扩散视角的企业公益行为示范效应与传播机理研究（No.2014QN199），2014-2015
8、主持：华中科技大学自主创新研究基金——形象修复视角的企业慈善行为及其对企业绩效影响研究（No.2012QN210），2012-2013
代表性成果【1】Yongqiang Gao and Haibin Yang. Does ownership matter? Firm ownership and corporate illegality in China. Journal of Business Ethics, online
【2】Shanta Banik, Yongqiang Gao*, Fazlul K. Rabbanee. Status demotion in hierarchical loyalty programs and its effects on switching: Identifying mediators and moderators in the Chinese context. Journal of Business Research, 2019, 96:125-134. (SSCI, *corresponding author)
【3】Yongqiang Gao, Haibin Yang, Ta?eb Hafsi. Corporate giving and corporate financial performance: the S-curve relationship. Asia Pacific Journal of Management, 2019, 36(3): 687-713. (SSCI)
【4】Yongqiang Gao and Taieb Hafsi. How owners matter? An examination of ownership type in corporate disaster relief giving. Canadian Journal of Administrative Sciences, 2019, 36(1): 70-83. (SSCI)
【5】Xue Yang, Yuandi Wang, Die Hu, Yongqiang Gao. How industry peers improve your sustainable development? The role of listed firms in environmental strategies. Business Strategy and the Environment, 2018, 27(8): 1313-1333. (SSCI)
【6】Moazzam Abbas, Yongqiang Gao, and Sayyed Sadaqat Hussain Shah. CSR and customer outcomes: The mediating role of customer engagement. Sustainability, 2018, 10(11: 4243. (SSCI)
【7】Yongqiang Gao, Dan Zhang, and Yuanyuan Huo. Corporate social responsibility and work engagement: Testing a moderated mediation model. Journal of Business and Psychology, 2018, 33: 661-678. (SSCI)
【8】Israr Ahmad and Yongqiang Gao*. Ethical leadership and work engagement: The roles of psychological empowerment and power distance orientation. Management Decision, 2018, 56(9): 1991-2005. (SSCI, *corresponding author)
【9】Yongqiang Gao and Taieb Hafsi. Political dependence, social scrutiny, and corporate philanthropy: Evidence from disaster relief. Business Ethics: A European Review, 2017, 26(2): 189-203. (SSCI)
【10】Yongqiang Gao, Jian Wu, and Taieb Hafsi. The inverted U-shaped relationship between corporate philanthropy and spending on research and development: A case of complementarity and competition moderated by firm size and visibility. Corporate Social Responsibility and Environmental Management, 2017, 24(6): 465-477. (SSCI)
【11】Yongqiang Gao and Wei He. Corporate social responsibility and employee organizational citizenship behavior: The pivotal role of ethical leadership and organizational justice. Management Decision, 2017, 55(2): 294-309. (SSCI)
【12】Yongqiang Gao, Ya Lisa Lin, and Haibin Yang. What’s the value in it? Corporate giving under uncertainty. Asia Pacific Journal of Management, 2017, 34(1): 215-240. (SSCI)
【13】Yongqiang Gao, Taieb Hafsi, and Xiaobin He. Business owners’ achieved social status and corporate philanthropy: Evidence from Chinese private small- and medium-sized enterprises. Journal of Management & Organization, 2017, 23(2): 277-296. (SSCI)
【14】Yongqiang Gao and Haibin Yang. Do employees support corporate philanthropy? Evidence from Chinese listed companies. Management and Organization Review, 2016, 12(4): 747-768. (SSCI)
【15】Yongqiang Gao and Taieb Hafsi. R&D Spending among Chinese SMEs: The Role of Business Owners’ Characteristics. Management Decision, 2015, 53(8):1714-1735. (SSCI)
【16】Yongqiang Gao and Taieb Hafsi. Government intervention, peers' giving and corporate philanthropy: Evidence from Chinese private SMEs. Journal of Business Ethics, 2015，132(2): 433-447. (SSCI, FT50)
【17】Yongqiang Gao and Taieb Hafsi. Competition in corporate philanthropic disaster giving: Balancing between giving timing and amount. Chinese Management Studies, 2015, 9(3):311-332. (SSCI)
【18】Yongqiang Gao. Government intervention, perceived benefit, and bribery of firms in transitional China. Journal of Business Ethics, 2011(104): 175-184 (SSCI, FT45)
【19】Yongqiang Gao. Philanthropic disaster relief giving as a response to institutional pressure: Evidence from China. Journal of Business Research, 2011, 64(12):1377-1382 (SSCI)
【20】Yongqiang Gao. Isomorphic effect and organizational bribery in transitional China. Asian Business & Management, 2011, 10(2):233-257 (SSCI)
【21】Yongqiang Gao. CSR in an emerging country: A content analysis of CSR reports of listed companies. Baltic Journal of Management, 2011(6): 263-291, (SSCI)
【22】Yongqiang Gao. Mimetic isomorphism, market competition, perceived benefit and bribery of firms in transitional China. Australian Journal of Management, 2010, 35(2):203-222 (SSCI)
【23】Yongqiang Gao. Corporate social performance in China: Evidence from large companies. Journal of Business Ethics, 2009(9):23-35 (SSCI, FT45)
【24】Yongqiang Gao. Corporate social responsibility and consumers’ response: The missing linkage. Baltic Journal of Management, 2009(3): 269-287 (SSCI)
【25】高勇强、冯原霞、张丹. 人们为什么给慈善事业捐款？基于西方主流营销学术期刊文献的研究发现. 预测，2017，36（4）:75-80.
【26】伍健、高勇强、辛明磊. 政府如何影响民营企业慈善捐赠?——对多重政府角色的实证考察. 预测，2016，35（4）: 35-41
【27】辛明磊、高勇强. 政治关系、市场化程度与公司债融资-来自我国上市公司的经验证据. 经济管理，2014(7): 100-110.
【28】高勇强、陈亚静、张云均. “红领巾”还是“绿领巾”：民营企业慈善捐赠动机研究. 管理世界，2012(8): 106-114.
【29】高勇强、何晓斌、李路路. 民营企业家社会身份、经济条件与企业慈善捐赠. 经济研究，2011(12): 111-123
【30】高勇强、陈磊. 西方企业政治行为伦理研究现状与启示. 管理现代化，2008(3): 61-64.
【31】高勇强. 政治企业家的制度创新模式--对浙江吉利、中国电信与海南凯立的案例研究. 公共管理学报，2007(1): 62-69.
【32】高勇强. 企业非市场行为与规范化研究. 中大管理研究（今《管理学季刊》），2007(2): 135-146.
【33】 高勇强. 企业跨国投资的非市场风险及管理研究. 国际经济合作，2007(10): 28-31.
【34】 高勇强. 中国企业影响政府政策制定的途径分析. 管理科学，2005(4): 26-31.
【35】 高勇强、田志龙. 企业政治行为的规范性问题研究. 管理评论，2004(9): 46-50.
【36】高勇强、田志龙. 西方公司政治战略与战术述评. 新华文摘 (原文发表于外国经济与管理)，2004(4): 10-12.
【37】高勇强、田志龙. 政治环境、战略利益与公司政治行为. 管理科学，2004(1): 2-6.
【38】田志龙、高勇强、卫武. 中国企业政治策略与行为研究. 管理世界，2003(12): 98-106.
【39】高勇强、贺远琼. 中国内部国债发行规模的影响因素实证分析. 管理科学，2003(5): 43-47.
【40】 高勇强、田志龙、贺远琼. 基于资源配置方式的政企关系分析. 管理科学，2003(1): 2-6.
【41】 高勇强、田志龙. 母公司对子公司的管理和控制模式研究. 南开管理评论，2002(4): 28-31.
【42】高勇强. 人事考核的多层析模糊综合评判法. 中国管理科学，2000(2): 44-49.