马建峰
点击数： 次职务：无
职称：副教授
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电子邮件：majf@lzu.edu.cn
工作室：齐云楼1527室
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个人简介
研究领域
主讲课程
研究成果
研究项目
获奖情况
马建峰，男，河南开封人，博士，副教授，硕士生导师。研究领域为消费者行为学、组织行为学与酒店人力资源管理等。近些年研究成果相继发表在《Tourism Management》、《International Journal of Hospitality Management》、《The Service Industries Journal》、《旅游学刊》及《当代财经》等国内外重要学术刊物上。目前担任《Tourism Management》、《International Journal of Hospitality Management》及《The Service Industries Journal》等期刊匿名审稿人。主持教育部人文社会科学青年基金项目和中央高校基本科研业务项目各1项。发表在期刊《Tourism Management》题目为《Empowering Supervision and Service Sabotage: A Moderated Mediation Model Based on Conservation of Resources Theory》的论文获2019年文化和旅游优秀研究成果奖一等奖。

消费者行为学、组织行为学、酒店人力资源管理
《市场研究》、《研究生专业英语》、《管理研究方法》
[1]?董霞,?陈瑞,?马建峰*.?职场排斥对工作-家庭冲突的跨层次影响——来自中国酒店行业的实证研究[J].?当代财经,?2020(6):?79-89.?(CSSCI)
[2]?Ma J, Zhou X,?Mu Z*.?Can Abusive Supervision Motivate Customer-oriented Service Sabotage? A?Multilevel Research?[J].?The Service Industries Journal, 2020. (Forthcoming, SSCI)
[3]?Ma J, Zhou X*, Chen R, Dong X. Does Ambidextrous Leadership Motivate Work Crafting[J].?International Journal of Hospitality Management, 2019,?77: 159-168.??(SSCI)
[4]?Zhou X,?Ma J*, Dong X. Empowering Supervision and Service Sabotage: A Moderated Mediation Model Based on Conservation of Resources Theory[J].?Tourism Management, 2018,?64: 170-187.?(SSCI)
[5]?董霞, 高燕,?马建峰. 服务型领导对员工主动性顾客服务绩效的影响——基于社会交换与社会学习理论双重视角[J].?旅游学刊, 2018 (6): 61-72.?(CSSCI)
[1] 教育部人文社会科学研究青年基金项目“工作-家庭冲突对体验型和实物型消费的影响研究：原因、过程与边界”（20XJC630004），主持人。
[2] 中央高校基本科研业务费专项资金资助“体验型消费还是实物型消费？工作-家庭冲突视角”（2020jbkyzy034），主持人。
获2019年文化和旅游优秀研究成果奖一等奖（集体成果）。