姓名：练宏
系别：公共管理学系
职称：副教授、博士生导师
最高学历：博士，北京大学
海外经历：斯坦福大学
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联系方式：广州市海珠区新港西路135号中山大学政务学院（邮编：510275）
电子邮箱：lianhong@pku.edu.cn
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?教育/工作经历
◇2017-至今，中山大学，副教授
◇2013-2017，中山大学，讲师
◇2010-2011，斯坦福大学，联合培养
◇2009-2013，北京大学，博士
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?研究兴趣
◇组织人事：政府组织内部运作机制
◇公共安全：警察研究/事故研究
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?课程开设
◇组织理论：《组织理论与组织行为》/《行政组织学》/《公共部门人力资源管理》（本科/硕博合上）
◇研究方法：《社会研究方法与研究设计》/《定性研究方法》（IMPA全英课/硕博合上）
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?研究成果（中文）（可点击并下载PDF）
◇练宏，2016，《弱排名激励的社会学分析——以环保部门为例》，《中国社会科学》第1期
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◇周雪光、练宏，2011，《政府内部上下级部门谈判的分析模型》，《中国社会科学》第5期
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◇练宏，2016，《注意力竞争—基于参与观察的组织学分析》，《社会学研究》第4期
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◇练宏，2015，《注意力分配—基于跨学科视角的理论述评》，《社会学研究》第4期
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◇周雪光、练宏，2012，《中国政府治理模式-“控制权”理论》，《社会学研究》第5期
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◇练宏，2013，《激励设计、上下级互动和政企关系》，《公共行政评论》第1期
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◇周雪光、艾云、练宏，2013，《论科层权力的有限性》，载《主动的地方政治》，中央编译出版社
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?研究成果（英文）（可点击并下载PDF）
◇Xueguang Zhou, Hong Lian, 2020,??“Modes of Governance in the Chinese Bureaucracy.”?China Journal
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◇Xueguang Zhou, Hong Lian, Leonard Ortolano, Yinyu Ye,?2013,??“Muddling Through.”?China Journal
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◇Hong Lian,?2018, ?“Competition for Attention in the Chinese Bureaucracy.”?Journal of Chinese Sociology
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◇Xueguang Zhou, Yun Ai, Hong Lian, 2012, ?“Limit of Bureaucratic Power.”?Research in the Sociology of Organizations
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?课题研究
◇2019，主持，国家社科基金，管理学，一般项目，《事故教训的学习、遗忘与组织应对机制研究》（在研）
◇2013，主持，国家社科基金，管理学，青年项目，《减排政策的内部运作过程、机制与对策研究》（结项）
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?教学情况
◇2019学年第1学期，MPA，方向课学生网上评教，《公共组织理论与实务》，教学优秀奖
◇2019学年第1学期，本科，专业必修课学生评教，《行政组织学》，教学优秀奖
◇2018学年第2学期，本科，专业必修课学生评教，《公共部门人力资源管理》，教学优秀奖
◇2018学年第1学期，本科，专业必修课学生评教，《行政组织学》，教学优秀奖
◇2016学年第2学期，本科，专业必修课学生评教，《行政组织学》，教学优秀奖
◇2013学年第2学期，本科，专业必修课学生评教，《社会学原理及方法》，教学优秀奖
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?期刊评审
◇公共管理：《公共行政评论》/《公共管理评论》匿名审稿人
◇社会学：《社会学研究》/《社会》/《社会学评论》/《社会发展研究》匿名审稿人
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