李炜文
教授
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办公地点：S578
研究领域：战略领导；国际创业；家族企业管理






个人简介李炜文，博士，中山大学管理学院教授。国家自然科学基金优秀青年基金项目获得者。Technovation副主编，《管理学季刊》领域编辑。主要研究方向为战略领导和战略管理微观基础，重点考察中国制度背景下高管团队、董事会、总经理和董事长战略决策过程。先后在Strategic Management Journal，Journal of International Business Studies，《管理世界》等期刊上发表论文。主持过国家自然科学基金项目3项，其中青年基金项目结题绩效后评估被评为“特优”。曾获中国管理研究国际学会（IACMR）最佳宏观论文奖。
招生方向招聘战略领导方向博士后和专职研究人员https://mp.weixin.qq.com/s/YSQtnTCwRfC8k-rqfR9SWw，期待与对战略领导或战略管理微观基础有研究兴趣，具有管理学或者心理学研究背景的科研人员一起进行合作研究。
教育背景管理学博士? ? ? ? ? ? ?香港中文大学? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2010年12月?
职业经历中山大学管理学院，工商管理系?博士后/讲师/副教授?????2011年1月-
教授课程战略管理；组织理论；创业管理
科研服务[1]国家自然科学基金优秀青年项目，**，?战略领导，2020/01-2022/12,120万，主持
[2]国家自然科学基金国际（地区）合作与交流项目，，家族企业国际化与创新：基于制度-文化的比较研究，2019/01-2023/12，205万元，在研，参与。
[3]国家自然科学基金面上项目，**，家族企业公司创业研究：基于团队断裂带的视角，2016/01-2019/12，51万元，在研，主持。
[4]国家自然科学基金青年项目，**，基于团队断裂带模型的国际合资企业高管团队学习行为研究，2013/01-2015/12，22万元，结项，主持。
[5]国家自然科学基金重点项目，**、国际化背景下我国创业企业的社会网络与创业成长，2013/01-2017/12，248万元，结项，参与。
研究成果学术论文发表
[1] Krause, R.,?Li, W.+,?Ma, X.F., & Bruton, G. 2019. The board chair effect across countries: An institutional view. Strategic Management Journal, 40(10) :1570-1592. (+通讯作者)
[2]?Li, Weiwen, Krause R, Qin X, Zhang J, Zhu H, Lin S, and Xu Y. 2018. Under the microscope : An experimental look at board transparency and director monitoring behavior. Strategic Management Journal. 39(4):1216-1236.
[3] Lu Yuan, Zhou Lianxi, Bruton Garry, &?Li Weiwen. 2010. Capabilities as a mediating path to the internationalization of entrepreneurial firms in an emerging economy. Journal of International Business Studies, 41(3): 419-436.
[4]?Li, Weiwen., Lu, Y., Makino, S., & Lau, C. M. (2017). National power distance, status incongruence, and CEO dismissal. Journal of World Business, 52(6), 809-818.
[5]Li, Weiwen, Bruton, G. D., & Filatotchev, I. 2016. Mitigating the dual liability of newness and foreignness in capital markets: The role of returnee independent directors. Journal of World Business, 51(5), 787-799.
[6] Xia, J., Ma, X., Tong, T. W., & Li,?Weiwen+.?2018. Network information and cross‐border M&A activities.?Global Strategy Journal, 8(2), 301-323. (+通讯作者)
[7]Li, Weiwen, Tsang, E. W., Luo, D., & Ying, Q. 2016. It's Not Just a Visit: Receiving Government Officials’ Visits and Firm Performance in China.?Management and Organization Review, 12(3):577-604.
[8]?Li Weiwen, Au Kevin, He Ai, & Song Lihong. 2015. Why do family-controlled firms donate to charity ? The role of intra-family succession intention, social status, and religiosity.?Management and Organization Reivew, 11(4) : 621-644.?
[9] Shen, N., Au, K., &?Li, W+. 2019. Strategic alignment of intangible assets: The role of corporate social responsibility. Asia Pacific Journal of Management, 1-21. (+通讯作者)
[10]?Li, Weiwen, Li, P. P., Shu, C., & Zhou, M. 2015. Ranking and mapping the contributions by overseas Chinese strategy scholars: A systematic and relevant analysis.?Asia Pacific Journal of Management, 32(4), 1085-1108.
[11]?Li Weiwen, He Ai, Lan Hailin, & Yiu Daphne. 2012. Political connections and corporate diversification in emerging economies: Evidence from China.?Asia Pacific Journal of Management, 29 : 799-818.
[12]?Li Weiwen, & Lu Yuan. 2012. CEO dismissal, institutional development, and environmental dynamism.?Asia Pacific Journal of Management, 29: 1007-1026.
[13] Sun Sunny Li, Yang Xiaoming, &?Li Weiwen+.?2014. Variance-enhancing corporate entrepreneurship under deregulation: An option portfolio approach.?Asia Pacific Journal of Management, 31(3): 733-761. (+通讯作者)
[14] Chen Ying, Luo Danglun, &?Li Weiwen+. 2014. Political connections, entry barriers, and firm performance.?Chinese Management Studies, 8(3) : 473-486. (+通讯作者)
[15] 李新春, 韩剑,?李炜文. 2015. 传承还是另创领地？家族企业二代继承的权威合法性构建.?管理世界, 6 : 64-79.
[16] 李新春，李炜文，朱沆. 2013. 创业、传承与家族企业国际化—第八届创业与家族企业国际研讨会会议综述,?管理世界?, 1 : 168-170.
[17] 罗顺均,?李炜文, 周翔, & 冉佳森. (2018). 小微金融企业互联网转型过程研究——基于外部网络体系与内部价值链的动态匹配视角.?南开管理评论, 5, 008.
[18] 周美华, 林斌, 罗劲博, &?李炜文. (2018). CEO 组织认同能抑制盈余管理吗——来自中国上市公司调查问卷的证据.?南开管理评论, 4, 011.
[19]孙黎、梁昊、李炜文. 2014. 棘轮机制：国际私募资本在中国的治理模式.?吉林大学社会科学学报, 54(6): 63-71.
[20]周美华、林斌、李炜文. (2017). 家族控制, 家族成员涉入与内部控制.?当代财经, (9), 80-90.
[21]易希薇、方帅、李炜文（2017）CEO继任研究的文献和未来展望.?管理学季刊.
著作
[1]朱沆，李炜文，黄婷.2013. 从人治到法治：粤商家族企业的治理. 北京：社会科学文献出版社.
最佳论文集
[1]?Li Weiwen, & Lau Dora. 2014. Asymmetric factional groups in family firms: When group faultline is a good thing.?The Academy of Management Best Paper Proceedings. [Entrepreneurship Division]
[2]?L i Weiwen, Lu Yuan, He Ai, & Gong Yuanyuan. 2011. CEO-senior executive dissimilarity and CEO dismissal: The moderating role of power distance.?The Academy of Management Best Paper Proceedings. [International Management Division]
学术奖励[1]IACMR2016 年最佳宏观论文奖。
[2]广东省2012-2013年度哲学社会科学优秀成果论文奖二等奖。
[3]第七届广东省哲学社会科学优秀成果论文奖三等奖。
[4]2011年美国管理学年会国际管理分部最佳论文提名，2011。
[5]2010年香港中文大学研究生研究成果奖。
[6]第十届创业与家族企业国际研讨会优秀论文一等奖。
[7]第七届“中国战略管理****论坛”暨AIB中国分会2014年年会最佳论文奖。
编辑委员会成员
2014-???Asia?Pacific?Journal?of?Management
2017-???Management?and?Organization?Review
2019-???管理学季刊??领域编辑?