丁婉玲
人力资源管理系/讲师、硕导/副系主任
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教师简介科学研究主讲课程社会服务媒体报道
丁婉玲，女，重庆人，浙江大学管理学学士（2006年），浙江大学-剑桥大学联合培养管理学博士（2011年），现任深圳大学管理学院人力资源管理系副主任、硕士生导师。主持国家自然科学基金青年项目1项、广东省教育厅青年创新人才类项目1项、以及企事业单位委托项目“深圳市创业大赛的战略意义与模式创新”和“深圳市南山区知识服务业发展规划”等。曾在International Journal of Human Resource Management、International Journal of Learning and Intellectual Capital、《南开管理评论》、《科技进步与对策》等期刊上发表多篇学术论文，担任英文著作《Chinese International Investment》第5章的作者。主讲《统计分析与SPSS应用》、《绩效管理》、《创业团队与合伙人》等课程。
获奖情况：
-（2017年）第二届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛（踏瑞杯）总决赛优秀指导老师
- 2014年‘学创杯’全国大学生创业综合模拟大赛总决赛最佳指导教师奖
- 2014年“‘挑战杯·创青春’广东大学生创业大赛”优秀指导老师
- 深圳大学2015年度“腾讯优秀教师奖”
- 深圳大学2014-2015学年度优秀本科课程奖
- 深圳大学2016-2017学年度、2014-2015学年度优秀实习指导教师
- 深圳大学管理学院2017年全英课程优秀教师
- 深圳大学管理学院2017年、2014年教学实践贡献奖
- 深圳大学管理学院2014年、2013年优秀本科生毕业论文指导教师奖


科研课题：
- 国家自然科学基金青年项目“跨国公司管理控制对逆向知识转移的影响：基于内部嵌入性的作用机理研究”
- 广东省教育厅青年创新人才类项目“新兴跨国公司的管理控制及对逆向知识转移绩效的影响研究”
- 企事业单位委托项目“创业大赛的战略意义与模式创新”
- 企事业单位委托项目“南山区知识服务业发展规划”

学术论文：
- The effects of slack resource of R&D professionals on firm performance: Evidence from traditional manufacturing firms in an emerging economy. International Journal of Human Resource Management. 09 Jan 2018 (Published Online)
- Motivations for Outward Direct Investment of Chinese Manufacturing Firms: A Cluster Analysis. Proceedings of The Thirteenth International Symposium on Global Manufacturing and China (GMC 2017)
- 管理层权力、东道国制度环境与进入模式选择，国际商务学会（AIB）中国分会2017年年会会议论文（AIB China 2017 Annual Meeting）
- 社交性微休息活动对创造性绩效的影响——积极情绪的中介作用，第6届中国人力资源管理论坛会议论文
- 90后创业者职业价值观维度结构研究及量表开发. 科技进步与对策. 2016年第33卷第14期.142-148
- Motives and Patterns of Reverse FDI by Chinese Manufacturing Firms. Chinese International Investments (Chapter 5), Palgrave Macmillan,2011
- Dynamic Effects on the Motivation of OFDI: A Case Study in Chinese Manufacturing Firm. 2011 International Conference on Manufacturing and Industrial Engineering (ICMIE 2011)
- 企业能力、竞争强度与对外直接投资动机——基于重庆摩托车企业的多案例研究.南开管理评论. 2010年第13卷第6期.68-76
- MNC Restructuring and Local Economic Development: The Effects of Horizontal versus Vertical FDI in China. International Journal of Learning and Intellectual Capital. Vol. 7, No. 3/4, 2010
- The Effects of Capabilities and Distance on Chinese Firms' OFDI Motivations: A Conceptual Model. The 7th International Conference on Management (ICM 2010)
- Outward foreign direct investment strategy and technological capabilities accumulation: A case study. Proceedings of IEEE International Conference on Industrial Engineering and Engineering Management (IEEM 2009)
- Chinese Firms’ Internationalization Paths by Strategic Asset-seeking Outward Foreign Direct Investment.Portland International Conference on Management of Engineering and Technology (PICMET 2009)


主讲课程：
学术型硕士研究生专业课：《管理研究方法论》
工商管理硕士研究生（MBA）选修课：《创业团队与合伙人》
本科生专业课：《统计分析与SPSS应用》、《绩效管理》
本科生全校选修课：《面试技巧与实务》

教研项目及论文：
- 深圳大学教学研究改革项目“管理类专业《统计分析与SPSS应用》课程教学案例编写与教学方式改革研究”
- 深圳大学创业教育研究课程建设重点项目“创新与创业”
- 深圳大学品牌通识课建设项目“面试技巧与实务”
- 以可雇佣性为导向的应用型课程设计——以“统计分析与SPSS应用”课程为例，基于应用型人才培养的高校教学改革探索与实践——深圳大学管理学院研究论文集（5）