学历/职称：博士、教授
职务：
研究方向：公共部门人力资源管理、行政法治
固话：
E-mail：immaxim@163.com

工作经历曾任职于江西九江市委、瑞昌市政府、湖南佳境律师所、湖南财富投资集团、广东PRT文化传媒集团。
开设课程《人力资源管理实务》、《公共人力资源管理》、《行政法学》、《行政管理学》、《公共管理学》
科研项目1．主持国家社会科学基金项目《我国政府机构编制改革综合研究》；2．主持教育部人文社会科学项目《政府机构“人员——职位”适配性研究》；
3．主持华南师大教改项目《基于入职导向的教学创新研究——以行政管理专业为例》；
4．主持湖南、福建及广东东莞、惠州、广州、湛江、佛山等事业、企业单位人力资源规划专项项目 ；
5．参与广东省“十一五”规划项目、世界银行委托项目及广东东莞、广州、中山、佛山等政府专项项目
学术成果 在《中国人民大学学报》、《中国行政管理》、《天津社会科学》、《学习与探索》、《浙江社会科学》、《外国经济与管理》、《东南学术》、《财经科学》、《经济与管理研究》、《软科学》、《科学学与科学技术管理 》、 《科技进步与对策》、《科学管理研究》、《科技管理研究》、《经济体制改革》等发表论文共30余篇，并多篇被人大复印资料复印。
专著与教材：
独著教育部高校社科文库资助基金教材1部，参编著作5部。


社会兼职中国未来与发展研究会 、广东省管理咨询协会