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基础教育培训与研究院
研究生/副教授 中小学教师发展与管理研究中心执行主任
研究方向:人力资源管理、教师培训学、校长发展与管理
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中国人民大学经济学博士（人力资源开发与管理方向），
暨南大学管理学硕士（人力资源管理方向），
中国海洋大学管理学学士（工商管理专业）。

2013年至今，华南师范大学基础教育培训与研究院副教授、硕士研究生导师
2006-2012年，广东技术师范学院讲师、副教授，人力资源研究所副所长
教育人力资源管理
教师人力资源发展
主持或参与省厅级以上纵向科研课题和项目8项(国家自然科学基金课题、全国教育科学规划课题、教育部人文社科基金课题、广东省哲学社科规划课题、广东省教育科学规划课题和广东省本科教学改革工程项目等)，参与“2011计划”协同创新中心申报、认定与论证工作。
自2003年起长期从事大学本科及研究生教学和师资培训与研究工作，在中小学学校发展规划、师生成长与发展、校园文化与品牌建设方面积累了长期的实践经验，在人力资源开发和职业指导研究方面有较多研究成果；发表学术论文20多篇，其中刊载在《中国社会科学报》、《中国人力资源开发》、《教育与职业》等核心刊物或报纸超过16篇；主编或参编《人力资源开发与管理》、《职业生涯规划与管理》等教材5部并多次参加国际学术会议。
中国人力资源开发研究会会员、北京华夏基石管理咨询集团高级咨询师、华章教育集团特约研究员
广东省中小学教师发展与管理学会理事