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经济与管理学院
博士/副教授
研究方向:实验与行为科学，人才测评，人力资源管理，心理学应用
caishg@scnu.edu.cn

1985年9月至1989年7月 浙江大学 心理学，学士
1991年9月至1994年7月 华南师范大学心理学，学士
2002年9月至2005年6月 华南师范大学心理学，博士
1989—1991：湖南省湘潭师范学校，教师
1994—1997：广东音像出版社，市场调研
1997—2001：中国南方人才市场测评中心，心理测验技术研发
2001—2002：星海音乐厅，市场营销
2005—：华南师范大学经管院，教师
本科生：人才测评，应用心理学
硕士生：技术经济学，行为经济学，行为科学研究方法，人才测评，应用心理学
1.教育部产学研协同育人项目，人力资源管理务实仿真与情景化模拟，2019，参与
2.广东省科技厅项目，电子导师制推动广东省大众创业的应用研究，2016，参与
3.广东省人事考试局委托项目，广东省高校辅导员胜任力模型的构建及考试方案设计，2012，主持

4.上海市委党校委托项目，上海市委党校网络调查系统，2011，主持
5.广东省自然科学基金项目，9**0002，基础教育学业水平质量监测CAT系统研发，2009，参与
6.广东省教育厅高校毕业生就业指导中心委托项目，大学生职业发展服务平台测评系统，2009，主持
7.全国教育科学“十一五”规划课题，CBA080235，中小学教师心理健康结构分析与测评系统开发，2008，主持
8.广州市哲学社会科学十一五规划课题，07B12，广州市基层干部素质状况调研和培训体系的建立，2007，主持
Guanxing Xiong, Xi Li, Zhiqiang Dong, Shenggang Cai, Jianye Huang and Qian Li.Modulating activity in the prefrontal cortex changes intertemporal choice for loss: A transcranial direct current stimulation study.Frontiers in Human Neuroscience,2019(13).
王晓洁,张敏强,简小珠,蔡圣刚.应用非参数项目反应理论模型分析人格量表——以EPQ个性问卷N分量表为例.心理学探新,2015,35(1):62-67.
蔡圣刚.卡特尔16PF人格测评在人力资源管理中应用,科技管理研究,2010.22:348-349
常蕤,罗冠中,蔡圣刚.态度测量的新进展:二值概率展开模型及一般形式,心理学探新,2006.1:79-84
申林,蔡圣刚.中国人力资源测评研究与应用趋势,上海行政学院学报,2005.3:86-99
蔡圣刚,王永丽.人才测评应用中的两难问题,中国人力资源开发,2005.5:105-106
蔡圣刚,温鸿博,高超.地铁驾驶员人格特征模型建构,应用心理学,2005.11:276-281
蔡圣刚,高超,莫雷.上海市地铁驾驶员人格特征分析,人类工效学,2005.2: 20-22
程乐华,蔡圣刚.人才心理测验软件的专业性、易用性及商业性,人类工效学,2000.6:26-29



博士论文《人格测量中的概率展开理论及其研究方法》获朱智贤心理学奖，朱智贤心理学奖基金会，2006/12
《上海市委党校网络调查系统》获上海市科技二等奖，2012