李爱梅：女，管理学博士，教授，研究生导师。兼任广东省社会心理学会和广东省心理学会理事，IACMR 会员，国家自然科学基金委同行评审专家。2010年4月赴美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院留学1年。
　　主要研究方向：组织行为学，人力资源管理，行为决策，经济与消费心理学。从经济管理的视角，运用心理学等行为科学的实证研究方法探讨人的行为心理及规律。目前尤其专注于行为决策的认知规律及其心理机制。在核心学术期刊发表论文40多篇，出版书籍5部。

　　（一）主要纵向科研项目
　　1、国家自然科学基金项目：基于情绪与认知交互作用的投资者风险决策行为研究 （批准号：70871054），2009-2011年，主持人；
　　2、国家自然科学基金项目：认知偏差与非理性经济决策行为的实证研究（批准号：70571029）， 2005-2008年，第二负责人；
　　3、教育部高校博士点科研基金项目：决策框架与非理性风险决策研究（批准号：20040559009），2004-2007年，第二负责人；
　　4、广东省高校人文社科重点基地项目：企业中层管理者的领导力研究（批准号：07JDTDXM63004），2007-2009年；第二负责人；
　　5、广东省非典科技攻关重点课题：广东民众对非典的风险认知及政府管理策略研究， 2003-2005年，主持人；
　　6、广东省软科学研究项目：重点实验室投入产出绩效评价与投资风险控制体系研究（批准号：2006B70103012），2006-2008，排名第三；
　　7、暨南大学研究生精品教材建设项目：组织行为学的经典研究。2009-2011，主持人；
　　8、暨南大学“211育题”基金项目：组织中领导与下属的双向信任的结构维度及形成机制研究，主持人；
　　9、暨南大学“211育题”基金项目：认知偏差与人力资源管理决策效能的实证研究，主持人；

　　（二）主要横向科研项目
　　为澳门行政总署，广州市国税局，广东省电力集团，广东电信，南海市卫生局，阿波罗陶瓷有限公司，友邦保险……等10多家企业进行过管理咨询和培训。

　　（三）主要获奖
　　荣获2007年广东省优秀博士论文奖；
　　2008年暨南大学国华教育基金一等奖；
　　广东省高校“千百十人才”培养对象；
　　暨南大学2009年度优秀科研工作者；
　　暨南大学管理学院2007年度论著奖；
　　暨南大学管理学院2008年度课题奖；
　　暨南大学管理学院2009年度教学奖等奖项。