一、培养目标
本专业培养适应社会的需要，德、智、体、能全面发展，专业基础扎实，知识面宽，善于学以致用，具有创新和开拓精神，能从事企业管理理论研究工作以及企事业单位实际管理工作的高层次专业人才。
具体要求：
1．坚持马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，坚持四项基本原则，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。
2．了解本学科历史、现状和前沿，具有坚实的企业管理理论基础，掌握系统的专业知识，具备良好的专业综合素质。
3．具有创新意识和创业精神，勤于思考，善于发现和解决本专业的实际问题，具备科学研究的基础和能力。
4．掌握一门外语，能熟练阅读、翻译专业文献，并有较好的听、说和写作能力。
5．身心健康。
二、研究方向
1．市场营销
2．商贸企业管理
3．物流与供应链管理
4．人力资源管理
5．战略管理
三、学习年限
本专业学习年限为三年，脱产学习。
四、培养方式
实行研究生指导小组集体培养与导师个人负责相结合，课堂教学与研究生自学相结合，理论研究与社会实践相结合的培养方式。鼓励研究生积极进行科学研究，适时参加一定的学术和社会实践，培养研究生发现问题、分析问题和解决问题的能力，努力提高研究生综合素质。
学生所修选修课程，由学生与导师协商，并由导师最终负责确定。在导师指导下，研究生可在本专业所设选修课、所属一级学科的其他二级学科开设的专业学位课和选修课，以及学校其他学科开设的专业学位课、选修课范围内进行选择。
五、课程设置及要求
本专业课程分为学位课、必修课、选修课、补修课四大类。研究生教学设置计划见附件一。
跨专业报考的学生应在导师指导下，于第一学年完成4门本科专业核心课的补修。补修课程考试成绩60分为合格。补修课程的成绩不合格，不能取得论文答辩资格。
六、其它培养环节
本专业研究生需完成专业实践、学术活动、文献阅读等其它培养环节。
专业实践是研究生培养过程必修环节。除了教学实践，也可以参加社会调查、承担校内外科研、设计、调研、咨询、技术开发和服务活动。实践须有明确的内容要求、合理的时间安排和严格的考核方法。硕士研究生在完成专业实践后应提交实践报告并取得实习单位的鉴定。合格者计1学分。
为了拓宽硕士研究生的视野，促使其主动关心和了解学科前沿的进展，本学科硕士研究生要积极参加学术讲座，且每学年在导师组的指导下组织一次学术研讨会或专题讨论会。每位研究生在第五学期结束前参加校内、校外的学术活动不少于6次，总量完成后填入统一格式的学术报告册。
硕士研究生在校学习期间应根据本学科的研究方向，结合导师的科研和自己的论文选题的需要，阅读一定数量的中外文献资料，掌握学科发展的研究前沿。
七、考核
课程考核可采用闭卷、开卷或撰写论文、读书报告及口试等方式。其中学位课原则上要求采取闭卷考试的方式，其余由任课教师确定考核方式。
本专业研究生在第四学期开题报告会前参加中期考核。中期考核具体工作按学院有关规定执行。
八、毕业学分及要求
研究生通过全部学位课程，修满36学分以上（含36学分），完成规定的必修环节，公开发表1篇以上(含1篇)学术论文，提交毕业论文并参加答辩的，方可毕业。
学位课程经考试合格并达到70分（含70分）以上，方可获得学分，其他课程按规定进行考试或考查，成绩60分即可获得学分。
九、学位论文
研究生通过全部学位课程，修满36学分，学位课程平均成绩不低于75分（含75分），方可递交开题报告。研究生一般应在第四学期提交开题报告。开题报告的主要内容包括：（1）选题依据和目的；（2）选题的意义和价值；（3）国内外研究文献综述；（4）论文设计方案，实施计划进度及预测结果；（5）研究过程中可能遇到的问题及解决措施。开题报告通过后，研究生才能正式开始撰写论文。
学位论文的选题可由研究生选定后经导师审核认可，也可由导师指定。学位论文应当在研究内容、研究方法或研究视角等方面具有一定程度的创新性，格式规范，字数不少于2万字。
论文完成的进度是：第四学期确定论文选题，查阅资料，写出并通过开题报告；第五学期写出论文初稿，并向研究生指导小组就论文的进展情况提出中期报告；第六学期论文定稿。未经导师审阅通过的论文，不得提交答辩。
研究生的学位论文应当按规定送校内外专家评阅，并由校内外专家组成答辩委员会进行答辩。
研究生通过论文答辩的，并在学习期间公开发表论文1篇(含1篇)以上，方能获得本专业的硕士学位。
