一、基本情况
董福荣，男，黑龙江哈尔滨人，1988年哈尔滨师范大学毕业，经济学硕士，先后在哈尔滨师范大学、河北职业技术师范学院和江西财经大学工作，现为广东商学院教授，硕士生导师，主要从事人力资源管理方面的教学和研究。
主要社会兼职有：广东省人力资源管理协会副会长、中国人力资源开发研究会理事、中国高校人力资源教学与实践研究会理事、日本侨报社特约研究员和香港工商管理学院特聘教授。
二、教学工作
主要承担本科生《人力资源管理》、《劳动关系》、《薪酬管理》和《组织行为学》等课程的教学，同时还承担研究生《人力资源管理专题》、《劳动关系专题》等课程的教学。
三、科研工作
主持或参与国家和省社科项目3项，发表学术论文50余篇，出版学术著作和教材五部。目前主要研究方向是区域人力资源开发和劳动关系。
四、社会服务
在搞好教学工作的同时，非常注重理论与实际相结合，特别是为企业提供咨询和服务，取得了比较明显的经济效益和社会效益。这些单位主要包括中国南方人才市场、广东省劳动监察大队、广州市人才培训中心、番禺人才、广梅汕铁路、湛江万象集团、惠州通信建设监理有限公司、肇庆侨兴集团、广州远洋运输集团、广州购书中心、广州开发区劳动局、深圳中南人力、河源市政府等。
五、代表性成果
1、２００５国家社科基金课题《提高流通产业竞争力研究》（排名第二）
2、1999年江西省社科基金课题:《山区贫困县县域经济发展研究》
3、2000年江西省社科基金课题《近10年来江西省信息服务业发展的实证分析及加入WTO后的发展对策研究》（副组长）
4、《家庭消费结构功能论纲》《江西财经大学学报》1999.6
5、《家庭消费结构的调节功能》《价格月刊》2000.5
6、《试论家庭消费结构的扩散功能》《商业研究》2000.10
7、《人才短缺与人才浪费浅析》《企业经济》2000.11
8、<中国须开辟第三条道路>新加坡<联合早报>2001年8月21日
9、《家庭消费结构：社会发展的动力》《粤港澳价格》2001.12
10、《中国家庭消费结构功能变化研究》《当代财经》2002.4
11、《家族企业人力资本投资对策》《新浪潮》2004.2
12、中国家庭消费面临的课题和对策（日文版）消费经济杂志2004.4
13、《制假现象的经济分析》广东商学院学报2004.5
14、国有企业经营者绩效考评机制的缺陷与对策《学术交流》2005.5
15企业实施人力资源管理面临的课题《统计与决策》2005.7
16、广东省人力资源投资状况分析《商业经济文荟》2006.2
17、工作进程表的理论与实践分析《中国人力资源开发》2006.8
18、广东省教育投资状况及其对经济增长贡献率的实证分析《珠江经济》2006.12
19、冲突管理与国企和谐劳动关系《上海企业》2007.8
20、基于素质模型的绩效提升系统开发《统计与决策》2007.9
21、企业人力资源部门考核体系的构建《人才资源开发》2007.9
22、企业生产线员工工作倦怠及其干预《中国人力资源开发》2007.10
23、专著：《中国家庭消费结构透视》经济管理出版社1999
24、专著:《地方财税体制改革研究》中国财政经济出版社，1998
25、主编《招聘与录用》，东北财经大学出版社，2006
26、主编《旅游企业人力资源管理》华南理工大学出版社，2006
27、主编《现代企业人力资源管理创新》中山大学出版社，2007