顾文静，江苏常熟人，民主建国会会员。2005年年获经济学博士学位，2004年晋升为管理学副教授。原就职于浙江温州大学管理学院。现任广东商学院管理学院副教授、硕士研究生导师。社会兼职主要有：浙江省民主建国会参政议政委员会委员、温州社会保障学会会员。
主讲课程
主要担任《人力资源管理》《社会保障》《组织行为学》《劳动经济学》等课程的教学，重视教学内容的改革与教学方式的创新，教学质量受到广泛好评。
研究方向
人力资源管理
科研特色
1996年获香港中文大学社会与教育科学研究基金，先后在《经济管理》、《当代经济研究》、《经济纵横》、《人口与经济》、《社会保障制度》、《乡镇企业与民营经济》、《农业经济》等重点核心刊物发表论文多篇，出版专著《企业养老保险适度费率水平研究》，主持并参与多项国家、省部级课题，取得了一系列科研成果。
社会服务
注重理论联系实际，参与设计多项由企业人力资源管理策划项目，多次协助劳动社会保障部门进行相关政策法规培训和问题研讨。作为温州民建骨干多次深入调研，所作报告《温州社会保障模式的创新》获温州市委统战部“诤友谏言”活动二等奖，所写提案多次评为优秀提案，并进入政府决策文件。
代表性科研成果
代表性论文
1、法国社会保障水平的经济效应分析及启示人大复印资料《社会保障制度》2005.11全文转载
2、社会保障与企业竞争力经济纵横2004.5
3、我国养老保险的困境与出路农业经济2003.9
4、社会保险扩面对私营企业竞争力的影响当代经济研究2006.6。
人大复印资料《乡镇企业与民营经济》2006.9全文转载
5、温州民营企业实行“委托-代理制”的障碍分析经济管理2002.2
6、民营企业家族化管理模式变革难点解析当代经济研究2002.4
7、农民增收对策研究农业经济2001.4
8、菲利普斯曲线的复活当代经济研究2001.1
9、数字化与企业持续成长的战略性选择经济管理2006．3
10、社会保险制度供给与私营企业诉求的差异分析人口与经济2006.11
11、私营企业社会保险实施的制度障碍分析温州大学学报2007.1
12、旅游教育与高素质旅游专业人才的培养辽宁教育研究2004.5
13、民营企业文化建设存在四大误区党政干部学刊2003.1
14、温州人口结构变迁对社会保障制度的挑战温州大学学报2003.4
15、论人口与经济可持续发展跨文化交流2003.7
16、我国就业问题主要观点综述党政干部学刊2001.2
17、加大教育因素分配比重、扼制国企人才流失劳动定员定额2000.3
18、顺应知识经济潮流，强化教育在国有企业收入分配中的主导作用跨世纪教育探索1999.12
专著：
1、《企业养老保险适度费率水平研究》，辽宁大学出版社出版2006年11月版
2、《中国养老保险制度改革关键问题研究》，中国劳动社会保障出版社2006年5月出版其中一章的撰写
课题：
1、中国养老金调整指数研究，国家级自然科学基金，第五
2、发展中国家建立和完善社会保障制度研究，教育部重点研究基地项目重大研究立项,第二
3、中国沿海地区旅游产业可持续发展对策研究——以浙江沿海地区为例，浙江省哲学社会科学规划课题，第二
4、浙江省社会保险“五险合一”征缴模式的可行性研究(06N116)，浙江省社科联研究课题，主持人
5、温州私营企业社会保障制度创新研究，浙江省教育厅科研计划项目，主持人
6、温州私营企业社会保障制度设计，温州市科技局，主持人
7、社会保险“五险合一”征缴模式研究,浙江省劳动和社会保障厅项目，0.3万，主持人

联系方式：广东商学院工商管理学院
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