姓名：李焕荣性别：男政治面貌：中国共产党党员
硕导批准时间：2003.07指导硕士生总数：7已获硕士总数：5
联系电话：84096237电子信箱：lihuanrong1963@163.com
出生日期：1963-10-01最后毕业学校：-北京航空航天大学
职称：教授定职时间：2004-12-01最高学位：管理学博士
职务：研究生处副处长所属学院：管理学院
专业1：(120202)企业管理研究方向1：人力资源管理
专业2：研究方向2：企业战略管理
学术与社会兼职：广东省系统工程学会常务理事、广东省营销学会常务理事、广东省中青年经济研究专业委员会常务理事
研究生教学经历：2003.09-2007.06，在五邑大学一直担任企业管理和管理科学与工程两个专业的研究生课程《企业人力资源管理》、《企业战略管理前沿问题研究》等课程的教学任务。2008.09-至今，在广东商学院担任企业管理专业研究生课程《管理经济学》的教学任务。
研究项目及到位经费：1、教育部人文社会科学研究项目：现代企业战略人力资源管理效能理论与实证研究（07JA630075）（5万）
2、全国教育科学“十五”规划重点课题：高等教育生态系统与我国高校核心能力研究（DIA030154）（2.5万）
3、广东省自然科学基金项目：基于核方法的战略网络关系智能管理研究（编号：04011765）（4万）
4、广东省自然科学基金项目：基于核心能力的企业战略网络理论及其技术方法研究（032354）（4万）
论文及著作：1、现代企业战略网络理论及管理模式，专著，2007年1月，经济管理出版社
2、基于核心能力的企业战略网络——网络时代的企业战略管理模式，论文，2003年12月，中国软科学
3、战略网络对企业绩效影响分析，论文，科研管理，2003年7月
4、基于知识联盟的企业核心能力培养，论文，科研管理，2001年5月
5、战略网络研究新进展，论文，经济管理，2004年2月
6、企业战略管理理论核心逻辑分析，论文，经济管理，2003年8月
7、战略网络内部信任激励模型及策略研究，论文，系统工程，2005年8月
8、基于一类分类方法的多类分类及其应用，论文，华南理工大学学报（自然科学版），2004年8月
9、现代企业人力资源和谐管理绩效评价研究，论文，中国人力资源开发，2007年0月
10、企业在战略网络中的学习策略研究，论文，系统工程，2004年1月
业绩及获奖：江门市经济发展预测与决策支持系统，2005年获江门市科技进步一等奖（排名第三）