林澜
系别:企业管理系
职称:副教授
办公电话:**
电子邮箱:xsqll@xmu.edu.cn


个人简介
教育经历
工作经历
研究领域
主讲课程
研究成果



林澜，博士，企业管理系副教授。2010年获得厦门大学企业管理博士学位。2016-2017年在美国伊利诺伊大学香槟分校访问。在Social Behavior and Personality、经济管理等学术期刊上发表学术论文，承担了省级及国家级课题。研究兴趣包括工作家庭交互和幸福感。目前讲授的课程有组织行为学、绩效管理和商务沟通。








【博士】> 学校名称：厦门大学
学院（系）名称：管理学院
> 专业名称：工商管理
> 入学年月：2005年9月
毕业年月：2010年6月
> 所获学位类别：博士
【硕士】
> 学校名称：厦门大学
学院（系）名称：外文学院
> 专业名称：英语语言文学
> 入学年月：1999年9月
毕业年月：2002年6月
> 所获学位类别：硕士
【本科】
> 学校名称：厦门大学
> 学院（系）名称：外文学院
> 专业名称：英语语言文学
> 入学年月：1995年9月
毕业年月：1999年6月
> 所获学位类别：学士

【Ph.D.】> Graduate University：Xiamen University
School(Department)：School of Management
> Specialized Field：Business Administration
> Admission Date：01/09/2005
Graduate Date：30/06/2010
> Degree：Ph.D.
【Masters】
> Graduate University：Xiamen University
School(Department)：School of Foreign Languagesand Literature
> Specialized Field：English Languages and Literature
> Admission Date：01/09/1999
Graduate Date：30/06/2002
> Degree：Master
【Undergraduate】
> Graduate University：Xiamen University
School(Department)：School of Foreign Languagesand Literature
> Specialized Field：English Languages and Literature
> Admission Date：01/09/1995
Graduate Date：30/06/1999
> Degree：Bachelor

> 2013年8月至今，厦门大学管理学院任职；职位：副教授> 2007年8月至2013年7月，厦门大学管理学院任职；职位：助理教授
> 2002年8月至2007年7月，厦门大学管理学院任职；职位：助教







2013 to Present Associate Professor


2007 to 2013 Assistant Professor


2002 to 2007 Lecturer







组织行为与人力资源管理

Organizational Behavior and Human Resource Management




> 组织行为学；
> 绩效管理；
> 商务沟通

> Organizational Behavior；> Performance Management；
> Business and AdministrativeCommunication

（该部分数据内容来源：从师资科研管理系统调取，由教师本人填写。）

>> 期刊论文（MORE） [1] Xiaoyi WU, Lan Lin. Resentment against the Rich: Conceptualization, measurement, and empirical Evidence from China. International Journal of Conflict Management. 2020.31(4):529-558
[2] 林泉，林澜，叶迪. Factors influencing knowledge sharing behaviors and learning effect: A multilevel investigation.. Social Behavior and Personality. 2015.43(10):1683-1698

>> 其他出版物论文（MORE）
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