詹虹
系别:企业管理系
职称:副教授
办公电话:**
电子邮箱:zhanhong@xmu.edu.cn


个人简介
教育经历
工作经历
研究领域
主讲课程
研究成果


詹虹，女，管理学博士，厦门大学管理学院副教授，曾担任厦门大学企业管理系副主任和厦门大学管理学院EMBA中心副主任；2001年到英国Newcastle大学访问学习；2007年到美国哈佛商学院访问学习；2010年7月到台湾政治大学访问学习；2012年7月到美国百森商学院访问学习。
研究和咨询领域：组织行为管理；团队建设；管理沟通；领导力提升；高效执行力；人力资源招聘等。
曾经为我国大型企业和政府部门提供过“领导力”、“执行力”、“管理沟通”、“管理心理学”等课程培训，客户包括：珠海建设银行；湖南彬州地税局；福建省平安保险公司；厦门人寿保险公司；厦门太平洋保险公司；厦门航空油料有限公司；厦门大金龙客车公司；广西省建设建行；江苏扬州税务局；广东惠州电信局；河南平项山税务局；大庆油田；福建省电力局；山东东营经贸委；福建省女企业家协会；江苏常州财政局；厦门市口腔医院；厦门港务集团公司；江苏淮安国税局；广西国资委下属企业；云南省工商银行；厦门市仙岳医院；广西省国资委下属企业；湖北省建行；湖北黄石地税局；云南烟草公司；福建南平国税局；福建省资产评估所；四川彭州市直机关；江苏常熟国税局；苏州工业园区地税；沈阳住房公积金中心，山西太原地税局；大唐国际、江苏镇江地税局；清华大学总裁班；北京大学总裁班；浙江大学总裁班；中科大中小学校长班；建设银行总行；光大银行安徽分行；兴业银行温州分行；中国银行福建省分行；农业银行福建省分行等。

2002.7—2006.7 厦门大学管理学院 人力资源管理 博士研究生，获管理学博士学位；1980.7—1984.7 厦门大学经济学院 企业管理 本科，获经济学学士学位。

July2002—July,2006,Xiamen University School ofmanagement,Human ResourceManagement,Ph.DSep 1980—July,1984,Xiamen University School ofeconomics,Enterprise Management,Bachelor of Science in Economics;

>1997年12月至今，厦门大学管理学院就职；职位：副教授
>1990年12月至1997年12月，厦门大学管理学院就职；职位：讲师
>1984年9月至1990年12月，厦门大学管理学院就职；职位：助教

>Dec1997—,XiamenUniversity;Associateprofessor
>Dec1990—Dec1997,XiamenUniversity;lecture
>Sep1984—Dec1990,XiamenUniversity;Assistantprofessor

>组织管理；
>人力资源管理；
>组织行为学
>管理心理学

>Organizationalmanagement;；
>HumanResourceManagement；
>OrganizationalBehavior
>ManagementPhychology

>组织行为学；
>企业领导学
>管理心理学。

>OrganizationalBehavior
>Leadership
>ManagementPhychology

（该部分数据内容来源：从师资科研管理系统调取，由教师本人填写。）

>> 期刊论文（MORE） [1] 伍晓奕，詹虹. 基于当代员工物质观念的企业薪酬分配公平性影响研究. 中大管理研究. 2015.10(4):245-267

>> 其他出版物论文（MORE） [1] Futian Chen, Vanessa Hasse, Hong Zhan,Xiaoxiao Liu. Joeone Company Ltd: Business Model Innovation in the Chinese Fashion Industry. Ivey Publishing. Canada:Ivey Publishing， 2020:1-12

>> 学术专著（MORE） [1] 詹虹，黄伟明，李皓. 航运物流经理人第1课. 福建厦门：厦门大学出版社. 2019

>> 科研基金（MORE）
>> 科研获奖（MORE）