u 个人简介
李攀艺（1980.1-），汉族，中共党员，教授，硕士生导师。2007年6月毕业于重庆大学技术经济及管理专业，获管理学博士学位。美国威斯康星州立大学欧克莱尔分校访问****，现任重庆理工大学经济金融学院经济学系主任。重庆市宏观经济学会会员，重庆市数量经济学会会员。
主要从事劳动经济、数量经济、资产评估等领域的研究。先后在《管理工程学报》、《科研管理》等刊物公开发表论文20余篇，部分论文被EI、ISTP检索，出版学术专著2部。主持国家社科基金1项、教育部等省部级及横向课题10余项。曾获重庆市科技进步三等奖1项（2011）。
曾获得重庆理工大学优秀教师和就业工作先进个人等荣誉称号。
-family:Calibri;mso-hansi-theme-font:minor-latin'>项，横向课题2项。
主要担任《人力资本投资与管理》、《人力资源开发与管理》、《劳动经济理论及实务》等本科生及研究生的课程。累计指导研究生毕业论60名，本科生毕业论文200余名。已毕业研究生大部分进入非银金融单位工作。
u 研究领域
博弈论与信息经济学的应用研究
u 承担的主要项目
[1]分享经济背景下模糊劳动关系治理机制创新研究，国家社科基金一般项目，2017.7-2020.6，20万，主持。
[2]社会偏好视角下和谐劳动关系构建的微观机制研究，国家教育部人文社科一般项目，2012.1-2017.3，7万，主持。
[3]科技型企业自主创新能力提升机理及途径研究——以重庆市科技型企业为例，重庆市科委软科学项目，2012.8-2013.12，3万，主持。
[4]重庆市区域创新的人力资源支持体系研究，重庆市教委科技项目，2009.1-2012.6，1万，主持。
[5]精准扶贫背景下重庆市家庭经济困难大学生就业帮扶政策研究，重庆市社科联项目，2016.12-2018.3，1.5万，主持。
[6]通识类课程“全程化、交互式、多资源”教学体系研究与实践，重庆市教委高等教育教学改革研究项目，2016.12-2018.11，主持。
[7]重庆市环保人才队伍建设中长期规划（2010-2020），重庆市环保局，2010.7-2010.8，7万，主持。
[8]重庆市农业与旅游业融合发展问题研究，重庆市农业综合开发办公室，2016.11-2017.11,3万，主持。
[9]西部地区技术创新战略联盟运行机制研究，国家社会科学基金西部项目，
2011.7-2015.6，12万，参与。
[10]基于偏好结构与群体规范互动机理的激励机制设计，国家自然科学基金西部项目，2012.1-2015.12，18.5万，参与。
[11]中国背景下的社会偏好理论模型刻画及应用研究，国家社会科学基金青
年项目，2011.1-2014.12，11万，参与。
u 代表性成果
[1]论文：李攀艺，蒲勇健。竞争、外部效应与专利权人技术许可行为的扭曲。管理工程学报，2009，23（1），29-33。
[2]论文：李攀艺，覃燕红，何磊。公平偏好视角下的行为合约激励理论研究评述。西南大学学报（社会科学版），2011，37（4），137-140。
[3]论文：李攀艺，蒲勇健。基于道德风险的高校专利许可契约研究。科研管理，2007，5，28（5），150-155。
[4]论文：李攀艺，蒲勇健。基于博弈论的企业人力资本投资理论：一个文献综述。软科学，2007，21（2），138-141。
[2]著作：李攀艺，朱火弟。专利许可交易中的激励性合约研究。西南交通大学出版社，2011，181页。
[3]著作：李攀艺。社会偏好视角下企业劳动关系构建的微观机制研究。武汉大学出版社，2017，180页。
[3]获奖：唐德祥、宋奇成、黄万才、章晓英、李攀艺等。重庆市产业结构升级的科技制度创新问题研究，重庆市科技进步三等奖，2011。
u 联系方式
电话：**；E-mail：lpy@cqut.edu.cn，@qq.com