个人简介
谭建伟（1969.7-），男，教授，硕士生导师，重庆市高校优秀拔尖人才，中国人力资源开发研究会知识技能竞赛理事会常务理事，重庆市劳动和社会保障学会常务理事，重庆市经济信息委员会专家委员会委员，重庆市大中专毕业生就业服务中心专家组组长，全球职业生涯规划师（GCDF），全球生涯教练 （BCC）。在《改革》、《科研管理》、《重庆大学学报》等刊物共发表学术论文30余篇，出版专著、教材4部。近五年来先后主持国家社会科学基金项目3项，教育部项目1项；主研国家自然科学基金、社会科学基金项目各1项；主持省部级项目10余项，主持企业横向咨询课题10余项；科研成果先后获得省重庆市优秀社会成果一等奖1项（第二获奖人，2009年），重庆市优秀社会成果三等奖1项（第一获奖人，2014年），重庆市发展研究三等奖1项（第一获奖人，2012年），重庆市科技进步三等奖4项（第二获奖人，2003年、2007年、2009年、2013年）。
研究领域
劳动经济与人力资源管理；技术创新管理；大学生及企业员工职业发展。
承担的主要项目
[1]人工智能背景下知识型员工工作重塑对职业成功的影响研究，国家社会科学基金项目，2020.6-2022.12，20万，主持。
[2]大众创业背景下社会网络对大学生就业的作用机理研究，国家社会科学基金项目，2016.6-2019.6，20万，主持。
[3]西部地区技术创新战略联盟运行机制研究，国家社会科学基金项目，2011.6-2015.6，12万，主持。
[4]“十四五”时期重庆市科技创新支撑生态文明建设研究，重庆市技术预见与制度创新项目，2019.6-2020.2
[5]重庆市创新驱动监测与考核评价机制研究，重庆市技术预见与制度创新项目，2017.5-2018.2
[6]重庆市军民融合深度发展监测与考核评价机制研究，重庆市社会科学规划项目，2018.1-2019.1
[7]大学生就业困难群体援助研究，教育部就业创业项目，2016.6-2017.6，3万，主持。
[8]少数民族聚居地生源大学生就业问题研究，国家民委科学研究项目，2015.5-2016.12，3万，主持。
[9]重庆市基于军民融合技术协同创新战略的人力资源支持体系构建研究，重庆市科委决策咨询项目，2012.6-2013.6，3万，主持。
[10]建设重庆两江新区内陆先进制造业基地的战略路径及战略举措研究，重庆市科委软科学项目，2011.6-2012.10，3万，主持。
[11]企业自主创新动力要素及路径研究，重庆统计科学研究项目，2015.8-2016.8，5万，主持。
[12]人才服务重庆创新驱动协同发展问题研究，重庆人才工作研究会项目，2015.06-2015.11，2万，主持。
[13]优秀人才支撑重点产业发展问题研究，重庆人才工作研究会项目，2014.06-2014.11，1.5万，主持。
代表性成果
[1]论文：谭建伟等，公共技术平台运行效率表征：西部地区个案，改革，2010.6；[2]论文：谭建伟，国有企业所有者监管模式与思路补充，改革，2009.6；
[3]论文：谭建伟等，区域协同创新人力资源支撑体系评价研究:重庆例证，科研管理，2016.5；
[4]论文：谭建伟等，产业技术创新战略联盟共生系统稳定性分析，重庆大学学报（社科版），2014.10；
[5]论文：谭建伟，基于重复博弈的技术交易效率研究，重庆大学学报（社科版），2012.1；
[6]论文：谭建伟等，西部地区产业技术创新战略联盟运行绩效评价——基于Choquet模糊积分的实证研究，科技管理研究，2018.2;
[7]论文：谭建伟等，产业技术创新战略联盟运行绩效评价指标体系构建——以主体效用为视角,财会月刊,2017.12;
[8]论文：谭建伟等， 情绪劳动策略对新生代员工离职意愿的影响:工作嵌入中介效应，重庆理工大学学报（社科版），2016.10；
[9]论文：谭建伟等，重庆市科技人才集聚效应实证研究，重庆理工大学学报（社科版），2016.10；
[10]论文：谭建伟等，基于“食物链”的产业技术创新战略联盟生态系统的构建，重庆邮电大学学报（社科版），2014.1；
[11]论文：谭建伟等，基于胜任素质模型的高校人才培养体系研究，重庆理工大学学报（社科版），2014.12；
[12]论文：谭建伟等，基于产学研联盟的高校人才培养模式选择，重庆理工大学学报（社科版），2012.3；
[13]专著：谭建伟等，西部地区技术创新战略联盟运行机制研究，科学出版社，2016年；
[14]专著：徐刚、谭建伟，中国军工企业所有者监管模式研究，国防工业出版社，2007年；
[15]教材：谭建伟、李凌，全程化大学生职业生涯规划：大学生涯DI，重庆大学出版社，2016年。