软件工程综合实训软件过程初探
On Software Process of Software Engineering Comprehensive Training 郑大鹏;肖友清;张晓燕;张申勇; 1:北京理工大学珠海学院 摘要(Abstract)：

软件工程综合实训应采用迭代的软件开发过程。基于实训课程目的的分析,提出一个为期20周、分6次迭代的实训模型。学生以小组为单位开展实践,分别任组长、开发经理、计划经理、测试经理及技术支持经理等角色,每完成两次迭代交换角色一次。实训中开展业务分析、需求、分析设计、实现、测试、部署、团队管理、计划管理、配置管理及环境支撑等领域的约30种活动,考核分迭代的考核和角色考核两种。

关键词(KeyWords)： 软件工程;;综合实践;;软件过程;;迭代开发

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation): 北京理工大学珠海学院2010年教学科研项目(20109402)

作者(Author): 郑大鹏;肖友清;张晓燕;张申勇;

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参考文献(References)： [1]郑大鹏,林国璋,张克军.一种创新的独立学院软件专业人才培养模式[J].计算机教育,2010(8):1-3.[2]Roger S.Pressman.软件工程—实践者的研究方法[M].4版.北京:机械工业出版社,1999:22-49.[3]Craig Larman.UML和模式应用[M].3版.北京:机械工业出版社,2008:13-20.[4]Watts S.Humphrey.小组软件开发过程[M].北京:人民邮电出版社,2000:163-225.[5]微软公司.MSF Team Model v.3.1[EB/OL].[2010-11-06].http://www.microsoft.com/msf:17-19.[6]Ivar Jacobson,Grady Booch,James Rumbaugh.统一软件开发过程[M].北京:机械工业出版社,2002:3-11.


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