中国人民大学2014年攻读博士学位研究生招生专业目录
注:本部分内容如与教育部文件不一致,则以教育部文件为准。
一、 | 初试笔试考试科目为:科目一、科目二、科目三(外语)。 |
二、 | 已获得硕士学位,跨一级学科报考者,复试须笔试加试两门业务课。 |
三、 | 同等学力考生,复试须笔试加试两门业务课和政治理论。 |
020207- 劳动经济学
初试考试科目: ①劳动经济学;②经济学综合(含微观经济学、宏观经济学);③外语;
跨一级学科考生复试笔试加试科目: ④政治经济学 ;⑤计量经济学 ;
同等学力考生复试笔试加试科目: ④政治经济学 ;⑤计量经济学 ; ⑥政治理论。
1、劳动经济理论与政策 | |||
主要研究的问题 |
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1、外语考试科目:英语 |
1、劳动经济理论与政策 2、人力资源与薪酬管理 |
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主要研究的问题 |
就业理论及政策、薪酬理论及政策 | ||
1、中国农村劳动力转移就业发展战略研究(世界银行与发改委合作项目) 2、就业战略与就业质量(2011-13年度就业战略报告主题) 3、世界高端人才聚集之都政策研究(北京市委组织部年度重点调研课题) |
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1、外语考试科目:英语 2、不招收在职考生 |
1、人力资源与雇佣关系经济学 2、战略人力资本审计 |
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主要研究的问题 |
人力资本管理与组织绩效、人力资源产业发展战略 | ||
1、就业匹配与大学生就业促进(国家社科重点项目) 2、人力资源产业园标准化研究(苏州高新区规划项目) 3、外国人在华就业管理研究(国家外专局) |
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1、外语考试科目:英语 2、不招收同等学力考生 |
1、劳动经济学实证研究 2、劳动力市场理论与政策 |
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主要研究的问题 |
我国经济转型时期的劳动力市场 | ||
1、我国劳动合同的演化及影响因素分析——基于微观数据的证据(教育部“新世纪优秀人才支持计划”) 2、我国儿童健康状况与健康不平等的经济学分析(国家自然科学基金) |
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1、外语考试科目:英语 |
1、劳动经济理论与中国劳动市场制度改革 2、人力资源管理的经济学分析 |
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主要研究的问题 |
研究中国通货膨胀对收入分配差距的影响。重点研究通货膨胀影响人们收入分配差距的途径,从理论上系统解释这种影响并对这种影响程度进行度量,为中国宏观经济政策的制定提供决策基础。 | ||
1、中国工资指数研究(与“全球工资指数基金”国际合作研究项目) 2、有利于创新人才的生成和培养机制研究(科技部项目) 3、中国通货膨胀对收入分配差距的影响(学院自设项目) |
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1、外语考试科目:英语 |