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论日本家族企业代际传承制度对企业改革的影响及得到的启示
文献类型：期刊
期刊名称：消费导刊
年：2019
期：17
页码：245-246
ISSN：1672-5719
关键词：代际传承;家族企业;改革创新
所属部门：商学院
链接地址：http://d.oldg.wanfangdata.com.cn/Periodical_xfdk201917198.aspx
摘要：日本创业企业中经营超过百年的达到26000家,创业企业中达到200年以上的企业超过了3146家,其中日本金刚组是日本历史最悠久的企业,创立于578年,日本企业的发展采取家族代际传承关系的现象普遍,企业的延续传承给有血缘的人.在宋·释道原《景德传灯录·利山和尚》中提到:"僧问:不历僧只获法身,请师直指.师云:子承父业."在日本千余年历史中,家族世袭制代代相传,导致家族企业之外的社会型人才的流失,制约了企业改革创新,同时也制约了家族成员和社会人才的优势发挥,影响企业内部环境的发展.本文针对日本百年家族企业在代际传承中出现的问题进行讨论,通过这些问题得到的启示希望给家族企业带来可行性帮助.
百度学术：论日本家族企业代际传承制度对企业改革的影响及得到的启示
语言：中文
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