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管理幅度、专业匹配与部门间关系:对政府副职分管逻辑的解释
外文标题：Steering Leaders of the Government: Span of Control, Expertise Matching, and Interagency Network
文献类型：期刊
期刊名称：中国行政管理
年：2019
期：4
页码：107-115
ISSN：1006-0863
关键词：分管型副职 管理幅度 组织结构 专业分工 部门间关系
所属部门：公共管理学院
链接地址：http://d.oldg.wanfangdata.com.cn/Periodical_zgxzgl201904025.aspx
摘要：分管型副职是中国政府领导体制与组织结构的关键维度之一,但是对其进行的研究却很少见.本文利用中国28个省份的副省长分工数据,实证分析副职分管部门的内在逻辑.研究显示,副省长的管理幅度平均为7个部门,平均分管3-4个不同职能.担任常委、平调而来的副省长会分管更多的部门和职能,而性别、年龄、任期、政治排序等变量的影响并不明显.副省长分管的业务领域有四分之一同其工作背景有关,而多数部门的职能同分管领导的专业背景关系不大.综合性业务多放在一起由一位副省长分管,而专业性较强的职能通常由不同副省长分别主管.这些发现为我们理解副职领导的分管逻辑提供了初步证据,也对政府结构优化提出了政策启示.本文最后从管理幅度、专业匹配和部门间关系的理论视角,提出了副职领导分管方面值得研究的若干问题.
DOI：10.19735/j.issn.1006-0863.2019.04.14
百度学术：管理幅度、专业匹配与部门间关系:对政府副职分管逻辑的解释
语言：中文
基金：国家自然科学基金项目面上项目“第三方评估如何提升组织绩效？:中国地方政府的实证研究”
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