文献详情
企业管理者心理弹性、积极情绪与工作倦怠的关系
文献类型：期刊
期刊名称：科学与财富
年：2018
期：16
页码：210-211
ISSN：1671-2226
关键词：企业管理者;心理弹性;积极情绪;工作倦怠;中介作用
链接地址：http://d.oldg.wanfangdata.com.cn/Periodical_kxycf201816206.aspx
摘要：本研究对525名企业的管理者进行研究分析，使用的测量工具为心理弹性量表、工作倦怠量表、情绪性量表，研究目的为分析心理弹性、积极情绪和工作倦怠之间的关系。研究证明：（1）企业的基层管理者的工作倦怠要高于中高层管理者；（2）心理弹性对工作倦怠以及其他维度具有显著的负向预测作用；（3）积极情绪对工作倦怠等其他维度有显著的负向预测作用，并且在工作倦怠和心理弹性中起到中介作用。
DOI：10.3969/j.issn.1671-2226.2018.16.206
百度学术：企业管理者心理弹性、积极情绪与工作倦怠的关系
语言：中文
作者其他论文



暂无数据...