基于人本主义思想的人力资源管理策略探究
文献类型：期刊
作者：杨薇[1]
机构：[1]中国人民大学 商学院,北京,100000
[2]河北民族师范学院,河北 承德,067000
年：2015
期刊名称：河北旅游职业学院学报
期：4
页码范围：64-67
增刊：增刊
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1674-2079
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_cdmzzyjsxyxb201504017.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1674-2079.2015.04.017
关键词：人本主义思想;科学态度;科学方法:大学生;抑郁;家庭教养方式;关系
摘要：人力资源管理水平，关系着个人和组织的发展，更影响到国家“建设人力资源强国”战略目标的实现，影响着社会的发展。本文从人本主义思想出发，从管理者的科学态度、科学方法两个方面探索人力资源管理的策略。
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