基于胜任力的人力资源管理模型构建与价值计量
文献类型:期刊
作者:耿晓辉[1]
机构:[1]中国人民大学
年:2015
期刊名称:经营管理者
期:26
页码范围:138-139
增刊:增刊
语言:中文
ISSN:1003-6067
关键词:胜任力;人力资源管理;计量模型;核心内容
摘要:虽然现阶段对于人力资源管理模型的研究不断深入,各种各样的研究方案层出不穷,本文主要基于胜任力的基本特征研究人力资源管理,本文依照此种方法增强人力资源管理的核心价值体系,同样给出相应的相应的计算模型。
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