浅谈中小企业的员工招聘管理
文献类型：期刊
作者：穆薇[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
年：2017
期刊名称：人力资源管理
期：01
页码范围：111-113
增刊：正刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1673-8209
关键词：员工招聘;中小企业;重要性
摘要：招聘工作不仅是企业补充新鲜血液、获得优秀人才的主要渠道,更是企业人力资源管理的前提和基础,对企业保持竞争优势、实现战略目标至关重要。然而,现在中小企业在人才招聘中依然存在着诸多问题,导致招聘效果不理想。在当前经济形势下,可以预见未来很长一段时期,企业人力资源将面临着极大的管理挑战。本文运用人力资源管理的基本理论,分析了现阶段我国中小企业在人员招聘过程中存在的问题及原因。并提出了提高中小企业员工招聘有效性的管理建议。
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