多元价值观削弱了公务员的工作积极性吗?——基于T组织的问卷调查
文献类型：期刊
作者：武靖国[1]
机构：[1]中国人民大学公共管理学院
年：2017
期刊名称：山东行政学院学报
期：02
页码范围：20-28
增刊：正刊
所属部门：公共管理学院
语言：中文
ISSN：2095-7238
关键词：公务员;工作价值观;职业心态;思想政治工作
摘要：通过问卷调查、因子分析和回归分析,研究了公务员价值观念变迁对职业状态进而对履职行为的影响。研究发现,在公务员中存在着两种内涵、特征和渊源不同的价值观念:长期自上而下的思想教育形成的“纯洁”价值观,和市场经济环境下多种思潮影响下的“多元”价值观;两者不存在严格的负相关,但前者相对于后者仍然保持了人群规模优势。分析说明,不能简单地把当前公务员工作积极性弱化、责任意识淡化等问题归咎于多元思潮的冲击。针对公务员的思想政治工作要取得更好效果,必须从注重“工具价值”向注重“个体价值”转变。
作者其他论文
从拉弗曲线变异看我国企业税负差异.武靖国.西安财经学院学报.2011,24(3),51-55.
“多中心”治理:税收管理模式转换的另一种视角.刘召;武靖国.税务研究.2012,73-76.
县域经济发展路径演进与政府治道变革.武靖国;毛寿龙.学术界.2015,24-37.
治道变革理论与税收征管改革.武靖州;武靖国.地方财政研究.2013,61-66+71.
资源优势与县域税收增长--对河南省107个县(县级市)税收数据的观察.武靖国.地方财政研究.2016,72-79.
