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知识创新驱动力研究:三元融合动态目标模型构建
外文标题：Research on The Driving Power of Knowledge Innovation:Construction of Three-Dimension Integrated Dynamic Target Model
文献类型：期刊
作者：李洁^[1]林新奇^[2]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
[2]中央党校组织部二处

年：2016
期刊名称：中国人力资源开发
期：22
页码范围：12-18
增刊：正刊
收录情况：中文核心期刊要目总览中国科技核心期刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1004-4124
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zgrlzykf201622003.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1004-4124.2016.22.003
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关键词：知识创新;目标融合;知识型员工
摘要：本研究对组织的创新过程进行深入研究,提出从组织创新战略到激发个体创新行为以及个体创新行为产生组织创新绩效的过程中应该存在两次自上而下(分)和两次自下而上(合)的四个过程.并基于该过程提炼出三元融合动态目标的概念,探索个体如何通过建立新的三元融合动态目标,有效的将组织战略转化为个体创新行为,再转化为组织创新绩效,对组织层面的创新战略和员工个体层面的创新行为进行了跨层次的理论构建.
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