“中魂西制”:中国企业管理的东西交汇
文献类型：期刊
作者：王利平[1]
机构：[1]中国人民大学商学院
年：2016
期刊名称：清华管理评论
期：10
页码范围：68-74
增刊：正刊
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1674-9103
人气指数：1
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关键词：中国企业管理;现代组织管理;价值准则;创新特征;传统管理;现代管理;家族化;人力资源管理;中西融合;决策选择;
摘要：<正>改革开放以来,中国一些成功的企业已经形成某种具有“中国企业管理模式”的创新特征,这一模式谓之“中魂西制”。“西制”为西方现代组织管理体系,“中魂”为中国社会制度和至今仍然“活着”、起作用的中国传统管理的价值准则。中国企业管理的实际状态是:中为实,西为形,中西混搭,中西融合。改革开放以来,中国一些成功的企业在继承传统和吸收西方现代管理中,在传承、融合、创造的实践中,已经初步显现出某种具有“中国企业管理模式”的创新特征。这种管理模式可简要概括为“中魂西制”。“中魂西制”想要概括和表达的状态是,改革开放以来,经过多年的学习引进,考察介
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