人才评价提质增效的需要
文献类型：期刊
作者：李书悦[1]
机构：[1]中国人民大学
年：2016
期刊名称：中国石油企业
期：10
页码范围：113
增刊：正刊
语言：中文
ISSN：1672-4267
关键词：人才评价;人力资源工作;发现人才;人才管理;路遥知马力;案例介绍;开发管理;人力资源管理;推倒重来;三级单位;
摘要：<正>俗语说“路遥知马力,日久见人心”,准确识别发现人才一直是人力资源工作的一个难题。按传统的人才评价组织方式,员工需手工填写申报表、各级组织纸面审核、评审时复印多份材料供评委查阅、评完分工作人员紧张录入,一旦有错全部推倒重来。就拿案例介绍的中国海油来说,人才
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