浅谈大数据在网络招聘简历筛选阶段的应用及思考
文献类型：期刊
作者：于欢[1]
机构：中国人民大学;北京市工业技术开发中心
年：2016
期刊名称：经营管理者
期：29
页码范围：198
增刊：正刊
语言：中文
ISSN：1003-6067
关键词：大数据;网络招聘;简历筛选
摘要：随着互联网的蓬勃发展,网络招聘已成为企业主要的招聘手段,但是由此产生的大量数据并没有受到足够重视,产生了简历筛选效率低下及人岗匹配度低的问题。本文通过对传统网络招聘过程的缺陷分析,从投放渠道、数据采集、筛选等方面,重点研究大数据在提高简历筛选效率和人才匹配度方面的应用,为企业招聘系统的优化改进提供参考。
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