绩效考核在现代企业人力资源管理工作中的作用
文献类型：期刊
作者：杨静璇[1]
机构：[1]中国人民大学,北京,100872
年：2016
期刊名称：卷宗
期：7
页码范围：368-369
增刊：正刊
语言：中文
ISSN：1005-4669
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_juanz2016070335.aspx
关键词：绩效考核;企业管理;人力资源管理
摘要：现如今，随着经济的发展，企业制度也在不断的革新，尤其是在人力资源管理这方面开始有了重要的进展。到目前为止，公司企业制度中人力资源管理的最核心的部分是绩效考核制度，这种制度保证了企业内部人员管理能够有效的运行，同时也能够使企业管理的目标能够得到有效的实现，对员工的日常行为进行规范。本文将会结合本人在日常工作中的实践，结合实际工作经验，再根据绩效考核的概念和作用对这一方面进行有效的分析，并对目前企业绩效考核中存在的某些不足与问题进行分析解答，并会提出相应的完善措施与解决方法。
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