语言能力与大学毕业生的工资溢价
文献类型：期刊
作者：潘昆峰[1]
机构：[1]中国人民大学 教育学院,北京,100872
[2]中国人民大学 教育学院,北京,100872
年：2016
期刊名称：北京大学教育评论
卷：14
期：2
页码范围：99-112
增刊：正刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：教育学院
语言：中文
ISSN：1671-9468
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_bjdxjypl201602007.aspx
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基金：国家社会科学基金教育学青年课题(CFA120122)。
关键词：语言能力;高考成绩;工资溢价;人力资本
摘要：本文利用“中国教育追踪调查”(CEPS)数据，以高考成绩和大学英语四级成绩作为学生语言能力的代理变量，分析了大学毕业生的语言能力对就业薪酬的影响效应。研究发现，语言能力中的汉语能力和英语能力对就业薪酬均有显著的正向影响，其中，汉语能力的平均影响力更强；但在工资水平较高的子群体中，英语能力对工资的影响作用更加明显。数学能力对工资的影响效应均不明显。汉语能力和英语能力产生的工资溢价在学生毕业三年内具有持续效果。研究还发现，大学期间积累的人力资本如党员身份、实习经历与证书并不足以解释语言能力对工资溢价的效果。
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