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合资公司稳定性影响因素及机制研究--基于资源互补性,公司学习和组织公平维度
文献类型：期刊
作者：张泽林^[1]李东贤^[2]董小丹^[3]
机构：中国人民大学商学院,北京,100872;瓦格纳学院工商管理系,美国纽约10301

年：2016
期刊名称：管理现代化
卷：36
期：3
页码范围：66-69
增刊：正刊
收录情况：中文核心期刊要目总览中国科技核心期刊
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1003-1154
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_glxdh201603020.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1003-1154.2016.03.020
人气指数：2
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基金：国家自然科学基金青年科学基金项目
关键词：合资公司;稳定性;资源互补
摘要：从资源互补性、公司学习和组织公平这三个维度来分析它们是如何影响合资公司的稳定性.如何建立一个稳定的合作关系对合资公司来说意义重大.研究发现,资源互补性对合资公司的稳定性有正向影响,且这种影响会受到公司的学习行为和公司组织公平的调节.
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