组织架构转型过程"越级管理矛盾"浅析
文献类型：期刊
作者：刘祖彦[1]
机构：[1]中国人民大学商学院
年：2016
期刊名称：经营者
卷：30
期：1
页码范围：69-70
增刊：增刊
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1672-2507
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_jyz201601054.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1672-2507.2016.01.054
关键词：组织管理 组织转型 "越级管理矛盾"
摘要：为了应对经营环境日益快速的变化,越来越多的企业开始进行组织转型.在这个过程中也会遇到很多问题,其中转型过程中"越级管理矛盾"问题比较突出."越级管理矛盾",是指传统企业组织在向扁平化组织转型过程中,出现大量原来金字塔型结构所不允许的直接上级的越级指挥和直接下级的越级报告等越级管理情况而造成组织混乱,由此产生的矛盾.本文着重探讨了组织转型过程中的"越级管理矛盾",并提出了建议.
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