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直线经理在人力资源管理中的常见问题及对策

中国人民大学 辅仁网/2017-07-05
文献详情
直线经理在人力资源管理中的常见问题及对策
文献类型：期刊
作者：李惜远[1]陈雪婷[2]
机构：[1]中国人民大学
[2]中国人民大学

年：2016
期刊名称：经营管理者
期：07
页码范围：135-136
增刊：增刊
语言：中文
ISSN：1003-6067
关键词：直线经理;招聘;培训;激励;绩效;问题;对策
摘要：直线经理是处在公司的生产线或服务线上的经理,他们不但要从事直接的生产经营活动,同时要负责部门员工的管理工作,承担起部分人力资源管理的职责。然而在实际工作中,直线经理常常忽视了自身的人力资源管理职责,再加上相关技能的欠缺,就导致了一些问题的出现。本文将从招聘、培训与发展、激励以及绩效方面分析常见问题并给出对策与建议。
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