供给侧改革与就业转换的三阶段论
外文标题：On the Three Stages of the Supply Side Reform and Transformation of Employment
文献类型：期刊
作者：胡云[1]
机构：[1][胡云]中国人民大学.经济学院
[2][沈煜]中国人民大学.经济学院
[3][丁守海]中国人民大学.经济学院
年：2016
期刊名称：教学与研究
期：3
页码范围：23-31
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：经济学院
语言：中文
ISSN：0257-2826
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_jxyyj201603003.aspx
DOI：10.3969/j.issn.0257-2826.2016.03.003
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基金：教育部2011中国特色社会主义经济建设协同创新中心子项目“认识、适应和引领经济新常态研究”的阶段性成果,同时也是中国人民大学科学研究基金(中央高校基本科研业务费专项资金)资助项目“劳动剩余条件下的工资上涨机制及工业化对策研究”
关键词：供给侧改革;就业转换;三阶段特征
摘要：供给侧改革通过减税、收缩银根、放松市场准入、减少行政干预等手段来提高供给效率.鉴于中国的特殊国情,在改革初期,源于行政机制对传统产业的保护、制度红利对新兴产业孕育期的刺激,就业可能会迅猛增长.但随着改革的推进,市场淘汰机制逐渐发威,传统产业加速退出,而新兴产业中新建企业又迎来生存的考验期,此时失业风险才会暴露出来.只有当新兴产业真正崛起后,就业才会迎来向上的拐点.基于中国及美英德等国的经验数据,我们大致验证了上述判断.本文提醒我们,供给侧改革可能会面临很大的挑战,特别是中期阶段中国就业可能会迎来阵痛期的考验.对此,我们要做好相应的准备.
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