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美国联邦政府高级公务员绩效考核体系及借鉴
文献类型：期刊
作者：方振邦^[1]侯纯辉^[2]陈曦^[3]
机构：[1][方振邦]中国人民大学.
[2][侯纯辉]中国人民大学.
[3][陈曦]中国人民大学.

年：2016
期刊名称：国家行政学院学报
期：2
页码范围：128-132
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览中国科技核心期刊CSSCI(11D0862016020046)
语言：中文
ISSN：1008-9314
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_gjxzxyxb201602023.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1008-9314.2016.02.023
关键词：美国联邦政府;高级公务员;绩效考核体系
摘要：高级公务员作为重要的施政主体，直接关系到一国政府的治理能力。本文在介绍美国联邦政府高级公务员基本情况以及绩效考核依据的基础上，以考核内容、考核主体、考核周期、考核方法和考核结果应用为分析框架，对美国联邦政府高级公务员的绩效考核制度进行了详尽阐述，以期为我国的领导干部绩效考核提供经验借鉴。
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