优化系统资源管理,实现组织价值最大化--浅谈项目经理的角色定位与管理创新
文献类型：期刊
作者：何志福[1]
机构：[1]中国人民大学商学院
[2]中国人民大学商学院
年：2015
期刊名称：企业文化（下旬刊）
期：2
页码范围：216-218
增刊：增刊
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1003-5400
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_qywh-x201502199.aspx
关键词：TOC约束理论;常识管理;目标;危机感
摘要：当今世界飞速发展，个人和企业都在追求成功、追求利益最大化，追求在现有投入的基础上获得最大的效益。但如果没有一套高效的或较高效理论或方法作为指引，则如同大海捞针，茫然失措，收效甚微。近期拜读了以色列物理学家及企管顾问高德拉特博士的《目标》一书，该书介绍的TOC制约法则，犹如一盏明灯，为我们指明了一条解决问题的思路和方法，可以帮助我们战胜个人及企业所面临的各种“不确定性”。本文从目标、危机感、瓶颈的发现与解决、常识管理、教育方法、学习方法、经验总结、理论升华、团队和自我实现等几个方面谈谈我从《目标》中吸取的观点及我的体会，希望能够引起读者的共鸣，帮助更多的人轻松应对所面临的问题和压力，赢得美满人生。
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