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城乡分割,区域分割与流动人口社会保障缺失

中国人民大学 辅仁网/2017-07-05

文献详情
城乡分割,区域分割与流动人口社会保障缺失
外文标题:URBAN-RURAL DIVISION,REGIONAL SEGMENTATION AND INSUFFICIENT ACCESS OF SOCIAL SECURITY ENTITLEMENT OF CHINA'S MIGRANT WORKERS
文献类型:期刊
作者:秦立建[1]王震[2]葛玉好[3]
机构:安徽财经大学财政与公共管理学院,安徽大学中国三农问题研究中心,233000;中国社会科学院经济研究所;中国人民大学劳动人事学院

年:2015
期刊名称:经济理论与经济管理
期:3
页码范围:103-112
增刊:增刊
收录情况:中文核心期刊要目总览CSSCI(11F0052015030008)
所属部门:劳动人事学院
语言:中文
ISSN:1000-596X
链接地址:http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_jjllyjjgl201503008.aspx
DOI:10.3969/j.issn.1000-596X.2015.03.008
人气指数:27
浏览次数:27
基金:中国博士后科学基金特别资助项目; 安徽大学; 中浦院
关键词:流动人口;社会保障;IVProbit模型
摘要:基于大规模的流动人口调查数据,本文研究了城乡分割和区域分割对城市外来流动人口社会保障的影响.利用变量法的IVProbit模型进行回归估计,尝试解决劳动者的工资与参加社会保险之间的内生性问题.研究结果发现:第一,外来流动人口参加社会保险存在严重的城乡分割和区域分割效应;第二,区域分割效应大于城乡分割效应;第三,若不解决工资与社会保险参保之间的内生性问题,则将低估外来流动人口参加社会保险的城乡分割效应和区域分割效应.
作者其他论文



真实型领导:概念,测量,形成与作用.王震;宋萌;孙健敏.心理科学进展.2014,22(3),458-473.
道德型领导者得到了什么?道德型领导,团队平均领导-部属交换及领导者收益.涂乙冬;陆欣欣;郭玮,等.心理学报.2014,1378-1391.
承诺型人力资源管理实践,员工工作投入与创新行为的关系.张瑞娟;孙健敏;王震.重庆大学学报(社会科学版).2014,20(4),73-79.
意志的判断与理智的观念.王震.理论界.2014,110-112.
论布尔迪厄的习性文化理论.王震.实事求是.2014,5-8.

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