新形势下企业人力资源管理中的问题及对策
文献类型：期刊
作者：吕娜[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院 北京 100872
年：2015
期刊名称：商品与质量
期：2
页码范围：29,28
增刊：增刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1006-656X
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_spyzl201502022.aspx
关键词：新形式;人力资源管理;问题及对策
摘要：随着社会经济的不断发展和改革,我国大小企业在竞争日益激烈的市场竞争中的发展越来越多元化和规范化,同时也为我国企业带来了巨大的挑战,使得我国企业间的市场竞争日益激烈.因此,企业应当加强管理,并不断改革和创新,才能在竞争日益激烈的市场中生存和发展,企业更应当注重人力资源管理这一企业管理的重要组成部分,不断提高企业的经济效益.本文主要总结和细化当前企业人力资源管理中存在的问题,探讨管理问题的解决对策,以此来改善新时期的企业运行效率和经济效益.
作者其他论文
基于作者主要贡献的h指数时间趋势分析.吕娜;刘扬;全少颖.情报杂志.2015,54-58.
