用心管理 有效激励
文献类型：期刊
作者：宋可佳[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
[2]中国人民大学劳动人事学院
年：2015
期刊名称：商业故事
期：26
页码范围：43-44,46
增刊：增刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1673-8160
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_sygs201526034.aspx
关键词：传统激励;制度构建;领导力;正确决策
摘要：本文首先阐述了研究背景、意义以及研究视角.之后,根据员工流动性的普遍增长,思维的多样化以及自我追求的逐步提升,分析传统的物质激励模式的局限性及管理者面临的全新挑战.第三,引用儒家的经典理论,映射到现代的管理行为中来,深入挖掘其内涵,肯定其对于企业管理的可行性,从有效激励员工行为的角度研究其重要意义.最后,就在现代管理实践中的现象给予建议,以期切实扎根群众,端正管理者的日常行为,引导其树立正面形象,从而用心治业,以德服人,促进社会的和谐发展.
作者其他论文
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中国人口转变时间考.雷安.人口研究.1993,35-40.
