探究人事管理中存在的问题与建议
文献类型：期刊
作者：曾庆国[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院 北京 100872
年：2015
期刊名称：商品与质量
期：50
页码范围：387
增刊：增刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1006-656X
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_spyzl201550539.aspx
关键词：企业;人事管理;问题;建议
摘要：人事管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式在组织内外进行有效运用,满足组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称.随着社会经济的逐渐发展,传统的人事管理方法在现代企业运营中暴露出越来越多的弊端,这阻碍了企业人事管理经验的发展和调整,同时也使得企业的整体发展受到了一定程度的限制.以下本文将讨论目前我国企业在人事管理中存在的问题,同时提出相应的企业人事管理改革措施和对策,保证企业逐渐向前发展.
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