战略与执行：人力资源治理与人力资源管理
外文标题：Strategy and Execution:Human Resource Governance and Human Resource Management
文献类型：期刊
作者：杨伟国[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
[2]中国人民大学劳动人事学院
年：2015
期刊名称：经济与管理
期：20151
页码范围：37-40
增刊：正刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
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关键词：人力资源;战略角色;员工管理;战略合作伙伴;薪酬福利;企业管理决策;杰克·韦尔奇;组织战略;长期激励机制;职工监事;
摘要：<正>相对于人力资源管理,人力资源治理是一个新概念,它关注公司治理中核心的"机构与人员",着眼于人力资源体系的宏观层面。只有将人力资源提升到治理层面,才能真正实现人力资源的战略角色,提升人力资源部门在组织中的地位。
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