铺就公职精英职业发展的组织正义之路
文献类型：期刊
作者：孙柏瑛[1]
机构：[1]中国人民大学公共管理学院行政管理学系
年：2015
期刊名称：探索与争鸣
期：10
页码范围：30-31
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：公共管理学院
语言：中文
ISSN：1004-2229
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_tsyzm201510010.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1004-2229.2015.10.010
人气指数：1
浏览次数：1
关键词：公务员管理;外部公众;能进不能出;责任伦理;治理成效;成长能力;薪酬水平;创新动力;从业人数;公务员制度;
摘要：从业人数达700万以上的公务员队伍,是一个庞大的职业精英群体.由于执掌公共权力,承担公共政策制定和执行责任,这一群体的素质构成、成长能力及创新动力对国家治理成效关系重大,而决定其职业发展、升迁流动,进而影响工作动力的制度安排尤其关键.
作者其他论文
以执政党为核心的基层社会治理机制研究.孙柏瑛;邓顺平.教学与研究.2015,16-25.
大都市城郊地区黑车治理的路径选择--基于京沪典型案例的比对调查分析.孙柏瑛;符丽丽.新视野.2014,78-82.
地方政府权力清单制度:权力监督制约的新探索.孙柏瑛;杨新沐.行政科学论坛.2014,1(6),29-33.
开放性,社会建构与基层政府社会治理创新.孙柏瑛.行政科学论坛.2014,1(4),10-15.
政策网络治理:公共治理的新途径.孙柏瑛;李卓青.中国行政管理.2008,106-109.
