高等院校管理岗位定岗定编问题研究
外文标题：Delimiting the Post Personnel Allocation for the Management Position of Higher Education
文献类型：期刊
作者：和美[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院,北京,100872
[2]中国人民大学劳动人事学院,北京,100872
年：2015
期刊名称：云梦学刊
卷：36
期：2
页码范围：88-91
增刊：增刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1006-6365
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_ymxk201502014.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1006-6365.2015.02.014
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关键词：高等院校 管理岗位 定岗定编 研究
摘要：改革开放以来,我国高等院校管理改革工作取得了丰硕的成果.管理岗位作为高等院校改革与发展的重要组成部分,岗位管理工作的好坏直接体现高等院校管理人员的综合素质,更影响着高等院校的管理水平及其长远发展.对高校管理岗位定岗定编问题展开研究,可以为我国高等院校管理岗位定岗定编机制的建立提供参考.
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