管理者薪酬体系方法探讨
文献类型:期刊
作者:买娜[1]
机构:[1]中国人民大学
年:2015
期刊名称:现代商业
期:26
页码范围:100-100,101
增刊:增刊
语言:中文
ISSN:1673-5889
链接地址:http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_syjlr201526055.aspx
关键词:管理者;薪酬体系
摘要:本文主要立足于企业生命周期,结合企业每个发展阶段特点确定企业管理者的薪酬结构及薪酬水平,建立一套战略性的管理者薪酬体系。
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