企业文化与企业发展--南方泵业的成功之道
文献类型：期刊
作者：门淑莲[1]
机构：[1]中国人民大学中小企业国际合作案例中心
年：2015
期刊名称：中国中小企业
期：11
页码范围：52-53
增刊：增刊
语言：中文
ISSN：1005-8400
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zgzxqy201511024.aspx
人气指数：1
浏览次数：1
关键词：企业文化;中国人民大学;管理实践活动;外部形象;价值取向;合作项目;专业生产厂;内部培训;案例分析;独立知识产权;
摘要：企业文化是企业长期经营管理实践活动中逐步形成的,被企业员工普遍认同和遵循的经营理念、价值取向、思维方式、规章制度、行为准则以及外部形象的总称.通过对中国人民大学与工信部中国中小企业发展促进中心合作项目之一——南方泵业股份有限公司案例分析,我们可以清晰地看到企业文化培育对企业健康发展的重要意义.创建于1991年的南方泵业,是全国最早研发并规模化生产不锈钢冲压焊接离心泵的企业,也是目前国内不锈钢冲压焊接离心泵领域产销量最大的专业生产厂家,其产品的系列范围、销售总量、产品质量均排在国内同行业首位.从创业之初开始,董事长沈金浩先生就高度重视企业文化的培育.经过多年努力,现已基本形成具有"十大特色"的南方泵业文化.
作者其他论文
我国预算公开存在的问题及对策.门淑莲;颜易.甘肃社会科学.2012,196-199.
碳排放转移及我国的应对之策.门淑莲;颜易.环境保护.2012,39-41.
政府预算公开透明需要三大支撑.门淑莲.新视野.2013,44-47.
政府收支分类改革及其对我国财政管理的长远影响.门淑莲;颜永刚.经济理论与经济管理.2008,50-54.
新自由主义与阿根廷经济危机.门淑莲;程秋芬.财经问题研究.2003,3-8.
